|
1.
|
El poder del conocimiento tácito: por encima del aprendizaje organizacional, El poder del conocimiento tácito: por encima del aprendizaje organizacional Arbonies, Angel Luis; MIK - Calzada, Igor; MIK
|
|
2.
|
The importance of knowledge clusters as strategy to facilitate knowledge management among organizations, Importancia de los clusters del conocimiento como estrategia para gestionar el conocimiento entre organizaciones Perez-Soltero, Alonso; Univesidad de Sonora - Castillo-Navarro, Adolfo; Universidad de Sonora - Barcelo-Valenzuela, Mario; Universidad de Sonora - Leon-Duarte, Jaime Alfonso; Universidad de Sonora
|
|
3.
|
Knowledge creation in organizations through learning, Knowledge creation in organizations through learning, La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje Gil López, Alfonso Jesús; Universidad de La Rioja - Carrillo Gamboa, Francisco Javier; Tecnológico de Monterrey, México
|
|
4.
|
Gestionando conocimiento en las organizaciones: Pasado, presente y futuro, Managing knowledge in organizations: Past, present and future, Managing knowledge in organizations: Past, present and future Obeso, Maria; University of Cantabria - Sarabia, Maria; University of Cantabria - Sarabia, José M.; University of Cantabria
|
|
5.
|
Analysis of the relation between knowledge engineering and knowledge management based on the Nonaka and Takeuchi models, Análisis de la relación entre la ingeniería del conocimiento y la gestión del conocimiento en base al modelo de Nonaka y Takeuchi Reyes, Christian; Universidad Politécnica de Valencia
|
|
6.
|
Information Technologies for the Knowledge Management, Tecnologías de la información para la gestion del conocimiento Perez, Daniel; Universidad de Cantabria - Dressler, Matthias; University of Applied Sciences, Kiel
|
|
7.
|
Algunas reflexiones sobre la gestión del conocimiento en las empresas, Algunas reflexiones sobre la gestión del conocimiento en las empresas Salazar, Jose Manuel; Universidad de Cantabria
|
|
8.
|
An approach to taxonomy of knowledge management models, Aproximación a una taxonomía de modelos de gestión del conocimiento Barragán Ocaña, Alejandro; Facultad de Ingeniería, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
|
|
9.
|
An integrative model of knowledge management and team work, Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo Marin-Garcia, Juan A.; ROGLE-Departamento de Organización de Empresas - Universidad Politécnica Valencia - Zarate-Martinez, Mª Elena; Instituto de Gestión de la Innovación y el Conocimiento (Ingenio/CSIC/UPV)
|
|
10.
|
Remarks about the research of the absorptive capacity construct, Consideraciones sobre la investigación del constructo capacidad de absorción Fernandez, Vicenç; Universitat Politècnica de Catalunya
|
|
11.
|
Basic principles of knowledge management and its application to the industrial company in tactical operations of maintenance and operational exploitation: A qualitative study, Principios básicos de la gestión del conocimiento y su aplicación a la empresa industrial en sus actividades tácticas de mantenimiento y explotación operativa: Un estudio cualitativo, Basic principles of knowledge management and its application to the industrial company in tactical operations of maintenance and operational exploitation: A qualitative study Cárcel Carrasco, Francisco Javier; Universidad Politécnica de Valencia - Roldán Porta, Carlos; Universidad Politécnica de Valencia
|
|
12.
|
The impact of the strategic factor in knowledge management projects in the consulting industry, El impacto del factor estratégico en los proyectos de gestión del conociminiento del sector de la consultoría Mas-Machuca, Marta; Universitat Politècnica de Catalunya - Martinez-Costa, Carme; Universitat Politècnica de Catalunya
|
|
13.
|
Innovation capability and organizational resources configuration, Capacidad de innovación y configuración de recursos organizativos Bravo Ibarra, Edna Rocío; Universitat Politècnica de Catalunya - Herrera, Liliana; Universidad de León
|
|
14.
|
A diagnostic of knowledge management processes at the restaurant industry SMEs to identify improvements at their productive processes, A diagnostic of knowledge management processes at the restaurant industry SMEs to identify improvements at their productive processes, Un diagnóstico de la gestión del conocimiento en las pymes del sector restaurantero para identificar áreas de mejora en sus procesos productivos Perez-Soltero, Alonso; Universidad de Sonora - Leal Soto, Viridiana; Universidad de Sonora - Barceló Valenzuela, Mario; Universidad de Sonora - León Duarte, Jaime Alfonso; Universidad de Sonora
|
|
15.
|
Una breve introducción a las tecnologías de la información para la gestión del conocimiento, Una breve introducción a las tecnologías de la información para la gestión del conocimiento Reyes, Christian; Universidad Politécnica de Valencia
|
|
16.
|
Información, señal, comunidad y contexto: su importancia al tratar con sistemas adaptativos complejos, Información, señal, comunidad y contexto: su importancia al tratar con sistemas adaptativos complejos Guzman, Jordi; Universitat Politècnica de Catalunya
|
|
17.
|
Knowledge Management: Individual versus organizational learning, Gestión del Conocimiento: Aprendizaje individual versus aprendizaje organizativo Martínez Caraballo, Noemí; Universidad de Zaragoza
|
|
18.
|
From the Editors: Resource Centers for Learning and Research (RCLR), and strategic librarian’s services for an Europe based on knowledge, Centros de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación -CRAI-, y servicios bibliotecarios estratégicos para una Europa basada en el conocimiento Sunyer Lazaro, Sílvia; Universitat Politècnica de Catalunya. Servei de Biblioteques i Documentació (Spain)
|
|
19.
|
State of the knowledge management in two groups of enterprises of state of Carabobo and state of Tamaulipas, State of the knowledge management in two groups of enterprises of state of Carabobo and state of Tamaulipas, Estado de la gestión del conocimiento en dos grupos de empresas del estado Carabobo y el estado Tamaulipas Cordero Borjas, Ana Emilia; Universidad de Carabobo - García Fernández, Francisco; Universidad Autónoma de Tamaulipas
|
|
20.
|
Open innovation: A preliminary model from the Knowledge-based Theory, Open innovation: A preliminary model from the Knowledge-based Theory, Innovación abierta: Un modelo preliminar desde la gestión del conocimiento González-Sánchez, Rocío; Rey Juan Carlos University - García-Muiña, Fernando E.; Rey Juan Carlos University
|
|
21.
|
Decoding the agenda: An analytical model for manifest and latent knowledge of the public agenda, Decoding the agenda: An analytical model for manifest and latent knowledge of the public agenda, La descodificación de la agenda: Un modelo analítico para el conocimiento manifiesto y latente de la agenda pública Andréu Abela, Jaime; Universidad de Granada
|
|
22.
|
El desarrollo de los recursos humanos a través del mentoring: El caso español, The human resources development through mentoring: The Spanish case, The human resources development through mentoring: The Spanish case Núñez-Cacho Utrilla, Pedro; Universidad de Jaén - Grande Torraleja, Félix Angel; Universidad de Jaén
|
|
23.
|
Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa, Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa Garcia-Parra, Mercedes; Universitat Politècnica de Catalunya
|
|
24.
|
Instrumental Capital, Capital Instrumental Valerio, Gabriel; Tecnológico de Monterrey
|
|
25.
|
Characterising informal groups of knowledge transfer with social network, Caracterización de los grupos informales de transmisión de conocimiento mediante el análisis de redes sociales Sallan, Jose Maria; Universitat Politècnica de Catalunya
|
|
26.
|
25 issues of Intangible Capital: Bibliometric analysis, 25 issues of Intangible Capital: Bibliometric analysis, 25 números de Intangible Capital: Análisis bibliométrico Montes, Carlos; Universidad de Santiago de Compostela
|
|
27.
|
Balanced Scorecard adoption in Portuguese organizations: Contingent and institutional variables, La adopción del cuadro de mando integral en organizaciones portuguesas: Variables contingentes e institucionales Quesado, Patrícia Rodrigues; Instituto Politécnico do Cávado e do Ave - Guzmán, Beatriz Aibar; Universidad de Santiago de Compostela - Rodrigues, Lúcia Lima; Universidade do Minho
|
|
28.
|
Talent predictors, Predictores de talento Lorenzo, Raquel; GECYT
|
|
29.
|
The meaning of talent, ¿A qué se le denomina talento?: Estado del arte acerca de su conceptualización Lorenzo, Raquel; GECYT
|
|
30.
|
Organizational design and knowledge performance: An empirical study, Diseño organizativo y knowledge performance: Un estudio empírico Claver-Cortés, Enrique; Universidad de Alicante - Pertusa-Ortega, Eva María; Universidad de Alicante - Zaragoza-Sáez, Patrocinio Carmen; Universidad de Alicante
|
|
31.
|
El efecto del capital humano sobre la innovación: Un análisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educación, The effect of quantity and quality of education on innovation, The effect of human capital on innovation: An analysis from the quantitative and qualitative perspectives of education Fernández-Rodríguez Labordeta, Jorge; Universidad de Zaragoza - Giménez, Gregorio; Universidad de Zaragoza
|
|
32.
|
The defining attributes of a luxury brand for consumers, The defining attributes of a luxury brand for consumers, Los atributos definitorios de una marca de lujo para los consumidores Liberal Ormaechea, Sheila; Universidad Francisco de Vitoria - Sierra Sánchez, Javier; Universidad San Pablo CEU
|
|
33.
|
Strategy of creative learning, Estrategia de aprendizaje creativo Mena, Isidora; Universidad Católica de Chile - Vizcarra, Ruby; Universidad Católica de Chile - Sepulveda, Gaston; Universidad de la Frontera
|
|
34.
|
The influence of organizational culture on intellectual capital, Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual Trillo, Maria Amalia; Universidad de Córdoba - Sanchez, Sandra Maria; Universidad de Córdoba
|
|
35.
|
Exploratory study of high involvement work practices: Identification of the dimensions and proposal of questionnaire to measure the degree of use in the company, Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas Marin-Garcia, Juan A.; ROGLE. Departamento de Organización de Empresas. Universidad Politécnica Valencia - Conci, Graziela; ROGLE. Departamento de Organización de Empresas. Universidad Politecnica Valencia
|
|
36.
|
La importancia de los mecanismos de coordinación organizativa en la excelencia del sistema español de trasplantes, The importance of the mechanisms for the organizational coordination in the Excellence of the Spanish Transplant System, The importance of the mechanisms for the organizational coordination in the excellence of the Spanish transplant system De Pablos Heredero, Carmen; Universidad Rey Juan Carlos - Lopez Berzosa, David; IE Business School
|
|
37.
|
Corporate social responsible costs in the environmental area, Los costes de la responsabilidad social corporativa en el campo mediambiental Boria-Reverter, Sefa; Universitat de Barcelona - García-Gonzalez, Ana - Vizuete-Luciano, Emili - Gil-Lafuente, Anna M. - Crespi-Vallbona, Montserrat
|
|
38.
|
ISOS: A job evaluation system to implement comparable worth, ISOS: Sistema de valoración de puestos de trabajo para llevar a la práctica el principio de igualdad retributiva Corominas, Albert; Universitat Politècnica de Catalunya - Coves, Anna Maria; Universitat Politècnica de Catalunya - Lusa, Amaia; Universitat Politècnica de Catalunya - Martinez, Carme; Universitat Politècnica de Catalunya
|
|
39.
|
Determinant factors in dynamics of global manufacturing virtual networks, Factores determinantes en la dinámica de las redes virtuales de fabricación global, Determinant factors in dynamics of global manufacturing virtual networks Vilana, José Ramón; Madrid Technological University - ETSII-UPM - Rodríguez Monroy, Carlos; Madrid Technological University - ETSII-UPM
|
|
40.
|
The distinctive "Igualdad en la Empresa": A new certification governing equal opportunities, The distinctive "Igualdad en la Empresa": A new certification on equal opportunities, El distintivo “Igualdad en la Empresa”: Una nueva certificación en igualdad de oportunidades Melero-Bolaños, Rosa; ETEA-Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales - Ramírez-Sobrino, Jesús N.; ETEA-Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
|
|
41.
|
Barriers and facilitators of the TPM implementation, Barriers and facilitators of the TPM implementation, Barreras y facilitadores de la implantación del TPM Marin-Garcia, Juan A.; ROGLE. Departamento de Organización de Empresas. Universidad Politecnica Valencia - Mateo Martínez, Rafael; Departamento de Organización de Empresas. Universidad Politécnica de Valencia
|
|
42.
|
Los intangibles del aceite de oliva como ventaja competitiva, Olive Oil intangibility for competitive advantage, Olive Oil intangibility for competitive advantage Ruiz Guerra, Ignacio; Universidad Complutense de Madrid - Martín López, Víctor Manuel; Caja Rural de Castilla-La Mancha - Molina Moreno, Valentín; Universidad de Granada
|
|
43.
|
Análisis de la igualdad de oportunidades de género en la ciencia y la tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas, Analysis of equal gender opportunity in science and technology: The professional careers of women scientists and technologists, Analysis of equal gender opportunity in science and technology. The professional careers of women scientists and technologists Pons-Peregort, Olga; Universitat Politècnica de Catalunya. BarcelonaTech - Calvet Puig, M. Dolors; Universitat Politècnica de Catalunya. BarcelonaTech - Tura, Marta; Universitat Politècnica de Catalunya. BarcelonaTech - Muñoz Illescas, Cristina; Universitat Politècnica de Catalunya. BarcelonaTech
|
