La transformación de una economía industrial a una economía del conocimiento, está propiciando que las empresas desarrollen una gestión de recurso humano basada en la capacidad de creación, innovación y respuestas oportunas para competir en un mercado competitivo. Esta investigación…

anidoriv@ula.ve

229-232, valerilenin@yahoo.es

El presente trabajo trata acerca del desarrollo, de la metodología utilizada, de los resultados y su correspondiente análisis y del taller denominado

Gestión del Conocimiento (GC) realizado con empresarios del sector foresto-industrial. Tuvo el objetivo declarado de integrar…

El trabajo se orientó a precisar la importancia de integrar los sistemas de conocimiento popular
y académico como fundamento para el desarrollo local, tomando como campo observacional el
caso del sistema productivo de la empresa Productos Alimenticios Kelly´s, ubicada en…

215-218, haydocc@yahoo.com

, Editorial, Briceño, María Auxiliadora, Consideraciones sobre el presupuesto de efectivo o de caja y el estado de movimiento de efectivo similitudes y diferencias entre ambos. Conclusiones para la gerencia., Contreras, Ismaira, Perfil motivacional del personal directivo y empleado en…

, Editorial., Una puerta abierta a la excelencia., Molina de Paredes, Olga R., Caracterización de las pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales., Characterization of the small clothing companies and its incidence in work…

, Artículos, Interrelación de los presupuestos operativos financieros., Altuve, José Germán, Del conocimiento global al parcelario., Cartay, Rafael, El enfoque ecológico., Carta abierta a Mr. Clausen, presidente del banco mundial., Goldsmith, Edward, Fundamentos matemáticos sobre los números índices., López, Efraín…

Las organizaciones como elemento social están conformadas por seres
humanos que hacen posible su crecimiento y evolución a lo largo de su vida
útil, el capital humano es actualmente considerado un elemento esencial de
trascendencia en el devenir de la…