Título: Un nuevo enfoque para consultorías organizacionales
Autores: Pippolo, Daniel; Gerencia De Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU)
Di Candia, Carina; Gerencia de Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU)
Viera, Claudia; Gerencia de Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU)
Olivera, Andrés; Gerencia de Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU)
Agüero, Silvia; Gerencia de Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU)
Silva, Gabriela; Gerencia de Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU)
Fecha: 2011-04-26
Publicador: Innotec Gestión
Fuente:
Tipo:
Tema: No aplica
Descripción: La experiencia de LATU en la implementación de sistemas de gestión en  diferentes organizaciones y grupos de empresas, así como la necesidad de adaptación a los continuos cambios del entorno, motivaron a los equipos consultores al desarrollo de un nuevo Modelo de Consultoría Grupal.El Modelo favorece la construcción del conocimiento, facilita el aprendizaje y promueve el cambio organizacional. Se basa en la experiencia individual y el conocimiento tácito que tiene cada integrante de la organización y cada organización en sí misma; en la transmisión de conocimiento y la teoría a través del trabajo conjunto; en la construcción del conocimiento individual y grupal; en la sistematización y consolidación de las actividades; en la experimentación a través de las diferentes vivencias; en el análisis posterior individual y grupal, y en la mejora.
Idioma: Español

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Editorial por Equipo Editor, Centro de Información Técnica; Labroratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) Centro de Información Técnica