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Media and public concerns about food risks: experts’ views
Beléndez Vázquez, Marina - Martín Llaguno, Marta

Formato:	info:eu-repo/semantics/conferenceObject
Enlaces:	Background: The objectives of this study were to examine experts’ views on: (1) public beliefs about food safety and food risk messages; (2) public concerns regarding food issues; (3) the role of food experts in risk communication. Methods: A web-based…
Fecha:	2010-12-20
Recurso:	RUA Docencia

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Formato:	, Peer-reviewed article, Artículo revisado por pares,
Enlaces:	An important form of transmission of knowledge about the Spanish nation is based on the continuous telling of stories in which the nation features as a suprahistorical, perennial entity. Myths of national origin, golden-age legends, and epics of national heroes…
Fecha:	2008-11-04
Recurso:	Athenea digital: revista de pensamiento e investigación social

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A cognitive approach to qualities for NLP, Un enfoque cognitivo de las cualidades para el PLN
Periñán Pascual, Carlos - Arcas Túnez, Francisco

Formato:	info:eu-repo/semantics/article
Enlaces:	En muchas bases de conocimiento para el PLN prevalece actualmente un enfoque lexicista. En cambio, FunGramKB utiliza la ontología como módulo pivote entre los niveles léxicos y cognitivos, convirtiéndose así en el componente más importante. El propósito de este artículo…
Fecha:	2008-11-11
Recurso:	RUA Docencia

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Multilingual evaluation of KnowNet, Evaluación multilingüe de KnowNet
Cuadros Oller, Montserrat - Rigau Claramunt, German

Formato:	info:eu-repo/semantics/article
Enlaces:	Este artículo presenta un nuevo método totalmente automático de construcción de bases de conocimiento muy densas y precisas a partir de recursos semánticos preexistentes. Básicamente, el método usa un algoritmo de Interpretación Semántica de las palabras preciso y de amplia…
Fecha:	2008-10-14
Recurso:	RUA Docencia

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An integrative model of knowledge management and team work, Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo
Marin-Garcia, Juan A.; ROGLE-Departamento de Organización de Empresas - Universidad Politécnica Valencia - Zarate-Martinez, Mª Elena; Instituto de Gestión de la Innovación y el Conocimiento (Ingenio/CSIC/UPV)

Formato:	info:eu-repo/semantics/article, theoretical review, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Enlaces:	Human Resource Management relevance in Knowledge Management has been studied in academic literature mostly from the point of view of recruitment, selection, wages and salaries and career development processes. We have found few publications that are focused in the behaviour…
Fecha:	2008-10-27
Recurso:	Intangible capital

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Formato:	info:eu-repo/semantics/article, survey; structural equation modelling, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Enlaces:	The projects of Knowledge Management in the consulting industry have become a necessity to obtain sustainable competitive advantages. Between all the factors that influence in the success of a Knowledge Management project, the strategic ones have a decisive weight according…
Fecha:	2008-10-27
Recurso:	Intangible capital

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From knowledge acquisition to information retrieval, De la adquisición del conocimiento a la recuperación de información
Fernández Gavilanes, Milagros - Carrera Carrera, Sara - Vilares Ferro, Manuel

Formato:	info:eu-repo/semantics/article
Enlaces:	Introducimos una propuesta en recuperación de información basada en la consideración de recursos sintácticos y semánticos complejos y automáticamente generados a partir de la propia colección documental. Se describe una estrategia donde el lenguaje y el dominio de documentos son…
Fecha:	2008-04-17
Recurso:	RUA Docencia

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Organizational design and knowledge performance: An empirical study, Diseño organizativo y knowledge performance: Un estudio empírico
Claver-Cortés, Enrique; Universidad de Alicante - Pertusa-Ortega, Eva María; Universidad de Alicante - Zaragoza-Sáez, Patrocinio Carmen; Universidad de Alicante

Formato:	info:eu-repo/semantics/article, Survey, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Enlaces:	The paper analyzes how the traditional variables that define a firm’s organizational structure (formalization, complexity, and centralization) influence knowledge performance (the degree to which a firm generates knowledge and uses it to reach a competitive advantage). Three hypotheses are tested…
Fecha:	2008-07-30
Recurso:	Intangible capital

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Formato:	Peer reviewed article, Artículo revisado por pares
Enlaces:	Este artículo ofrece un análisis sobre un personaje importante en el ámbito šī‘í, Mīṯam b. Yaḥyà al-Tammār, un seguidor cercano y de confianza de ‘Alī b. Abī Ṭālib, que desempeñó un papel considerable durante los primeros tiempos del šī‘ismo, pero…
Fecha:	2008-12-30
Recurso:	Al-Qantara: Revista de estudios Árabes

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10.

ISOS: A job evaluation system to implement comparable worth, ISOS: Sistema de valoración de puestos de trabajo para llevar a la práctica el principio de igualdad retributiva
Corominas, Albert; Universitat Politècnica de Catalunya - Coves, Anna Maria; Universitat Politècnica de Catalunya - Lusa, Amaia; Universitat Politècnica de Catalunya - Martinez, Carme; Universitat Politècnica de Catalunya

Formato:	info:eu-repo/semantics/article, surveys; interviews; analysis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Enlaces:	A fair pay structure is an essential element of the personnel policy of a firm. If the pay structure is perceived as arbitrary by the members of the staff, it becomes a cause of disturbance of the labor relations. Particularly,…
Fecha:	2008-01-31
Recurso:	Intangible capital