| Título: |
Burnout Syndrome in Female Nurses and its Association to some Gender Role Characteristics Burnout en enfermeras y su asociación con algunas características del rol de género Burnout em enfermeiras e a sua associação com algumas características do papel do gênero |
| Autores: |
Dickinson Bannack, María E. Fernández Ortega, Miguel A. González Salinas, Consuelo Palomeque Ramírez, María del Pilar Hernández Vargas, Claudia I. Ramírez González, María Juárez García, Arturo |
| Fecha: | 2010-09-09 |
| Publicador: | Revistas UNAM |
| Fuente: |
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| Tipo: | |
| Tema: |
burnout, primary health care; gender; nursing burnout; atención primaria; género; enfermería burnout; atenção primária; enfermagem; gênero |
| Descripción: |
Objective: to determine the frequency and distribution of the Burnout syndrome in a group of female nurses and its association to some characteristics related to their gender role. Material and methods: a descriptive, observational and transversal study made to nurses working in a social security institution nationwide. The survey was applied to 500 nurses representing the different levels of health care attention. They survey was self applied and had different data such as: identification, social and demographic characteristics, academic and working data, gender characteristics and the Maslach Burnout Inventory edited in Spanish, in order to identify the syndrome as well as the Zung scale to rule out depression symptoms. Results: the frequency of Burnout increased from 14.4% to 19% after ruling out depression. The most affected aspects of the Burnout were emotional fatigue and personal achievements. The identifi ed risk factors were the feeling of loneliness and the overload of the home chores, (RM 2.74 IC 95% 1.37- 5.49) as well as a bad relation with their partners (RM= 10.56 and IC 95% 2.69-44.42 p=0.0002). Likewise, the study demonstrated that the syndrome has an association to alcohol abuse RM=2.44. Conclusions: the frequency of the burnout syndrome shows an important relation to the gender role characteristics that has been culturally assigned to women. In women, the aspect that contributed the most to the syndrome was emotional fatigue. Objetivo: determinar la frecuencia y distribución del síndrome de Burnout en un grupo de enfermeras, así como su asociación con algunas características relacionadas con su rol de género. Material y métodos: estudio descriptivo observacional, transversal, en personal de enfermería a nivel nacional en una institución de seguridad social. Se aplicó la encuesta a 500 enfermeras representantes de los diferentes niveles de atención, mediante un cuestionario autoaplicable que contenía datos de: identifi cación, características sociodemográfi cas, datos académicos y laborales, características de género y el Maslach Burnout Inventory versión española para detectar el síndrome, además de la escala de Zung para descartar depresión. Resultados: se identifi có una frecuencia de Burnout de 14.4% que se elevó a 19% al descartar a las enfermeras que tenían depresión. De las dimensiones que conforman el Burnout las más afectadas fueron el cansancio emocional y logros personales. La sensación de soledad y sobrecarga de trabajo en las labores del hogar se identifi caron como factor de riesgo, (RM=2.74 IC 95% 1.37-5.49) al igual que el tener una mala relación con la pareja (RM=0.56 e IC 95% 2.69 – 44.42 p=0.0002). Asimismo se corrobora que el síndrome está asociado al consumo de alcohol RM=2.44. Conclusiones: la frecuencia de Burnout presenta una relación signifi cativa con las características de rol de género que culturalmente se le ha asignado a la mujer. La dimensión que más contribuyó al síndrome en las mujeres fue el cansancio emocional. Objetivo: determinar a freqüência e a distribuição da Síndrome de Burnout num grupo de enfermeiras e sua associação com determinadas características relacionadas ao seu papel de gênero. Material e Métodos: estudo descritivo observacional, transversal, numa equipe de enfermagem duma instituição de segurança social de âmbito nacional. O questionário foi aplicado a 500 enfermeiras representantes dos diferentes níveis de atenção, através de um questionário auto aplicativo, com os seguintes dados: identifi cação, características demográfi cas, dados acadêmicos e 67 sobre o emprego, características de gênero e o Maslach Burnout Inventory versão espanhola para detectar a síndrome, além da escala de Zung para descartar a depressão. Resultados: foi identifi cada uma freqüência de 14.4% para Burnout que elevou-se ao 19%, ao descartar as enfermeiras com depressão. Das dimensões que compõem o Burnout as mais afetadas foram a fadiga, as realizações emocionais e pessoais. O sentimento de solidão e sobrecarga trabalho em casa trabalho é identificado como um fator de risco, (RM= 2.74 IC 95% 1.37-5.49), bem como ter um relacionamento ruim com o parceiro (RM = 10.56 e IC 95% 2.69-44.42 p=0.0002). Igualmente se comprova que a síndrome está associada ao consumo de álcool RM=2.44. Conclusões: a freqüência de Burnout tem uma relação signifi cativa com as características do papel de gênero culturalmente atribuídos a mulher. A dimensão que mais contribuiu para a síndrome nas mulheres foi a exaustão emocional. |
| Idioma: | Español |
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