El objetivo de ésta investigación fue diseñar el perfil profesional del gerente de talento humano considerando
la visión de la alta gerencia y los retos a los cuales se enfrentan en su quehacer gerencial. Para ello se
identificaron competencias desde…

La complejidad de los mercados, aunada a los cambios en el comportamiento de competidores, proveedores y distribuidores dispuestos a ganar la disposición de compra de los exigentes consumidores, muestra un complejo escenario competitivo que exige a las organizaciones, además de…

Este ensayo parte de la consideración, desde un enfoque reticular, de que la investigación es el eje
vinculante de los programas de postgrado. Para ello se partió de la siguiente interrogante ¿cómo vincular los
programas de postgrado a través de…

El sistema de información, es un sistema más al servicio de la empresa en función de la obtención de
sus objetivos y por tanto, no es en absoluto independiente de estos. El mencionado sistema se encarga de
proporcionar la información…

El desarrollo de las cooperativas en Venezuela a partir de 1999 se ha visto marcado por políticas
gubernamentales en el área jurídica, social, económica y educativa. La educación se ha convertido en
un pilar fundamental en este tipo de organizaciones…

, Editorial., Una puerta abierta a la excelencia., Molina de Paredes, Olga R., Caracterización de las pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales., Characterization of the small clothing companies and its incidence in work…

Este ensayo de carácter argumentativo tiene como objetivo generar indicadores del pensamiento gerencial emergente a partir de la definición de los siguientes descriptores: lo epistemológico, lo axiológico, lo estratégico, las tecnologías. De allí se derivaron subdimensiones con sus respectivos descriptores…

El objetivo general de la presente investigación fue analizar las variables de vinculación de las universidades con el
sector productivo para el desarrollo tecnológico de las organizaciones. Asumiendo una concepción epistemológica enmarcada en el racionalismo, se seleccionó el método…

Se presenta una propuesta de Modelo de Sistema de Gestión de Calidad, para dependencias de educación superior. El propósito es impulsar en las instituciones responsables de la formación profesional, la visión de implementar una cultura de
evaluación y certificación…

El objetivo del presente trabajo fue estudiar el estilo de liderazgo transformacional y transaccional en una muestra de 300 trabajadores profesionales estudiantes de postgrado en gerencia en el área metropolitana de Caracas, Venezuela. Se utilizó una adaptación del instrumento MLQ…