1. Inicio
  2. Atrás
Título: Evaluación del sistema organizacional de la policlínica veterinaria de la universidad del Zulia
Organizational system evaluation of the university of Zulia veterinary clinic
Autores: Barboza, Glen A.
Arraga de Alvarado, Cruz María
Ramírez Barrios, Roger A.
Solórzano, Oly
Hernández, Luisa M.
Fecha: 2009-03-26
2009-03-26
2009-03-26
Publicador: Universidad de los Andes Venezuela
Fuente:
Tipo: Texto
Tema: Organización
Estructura organizacional
Reestructuración
Sistema
Universidad del Zulia (LUZ)
Universidad de Los Andes (ULA)
Organization
Structural organization
Restructuring
System
Revista Científica
Revistas
Descripción: La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el Sistema Organizacional de la Policlínica Veterinaria Universitaria (P.V.U.) mediante la realización del diagnóstico de la misma. La investigación se fundamentó en un diseño de campo descriptivo no experimental, elaborando un instrumento cuestionario basado en una escala tipo Lickert del 1 al 4, para obtener el análisis frecuencia) y porcentual de las diferentes unidades que conforman el sistema organizacional de la P.V.U. Para el análisis de los datos se utilizaron estadísticas de tipo paramétricas y no paramétricas: coeficiente de Crombach y representaciones del análisis frecuencia), porcentual y de tendencia mediante tablas y gráficos. Los resultados obtenidos, entre otros, evidenciaron lo siguiente: 1. El 59,1% del encuestado opinó estar medianamente de acuerdo con el sistema organizacional imperante. 2. El 59,1% opinó estar en desacuerdo con la estructura organizacional de la P.V.U. 3. El 54,5% opinó estar en desacuerdo con el sistema normativo de la organización. 4. El 50% estuvo en desacuerdo con la departamentalización de la P.V.U, y el 54,5% opinó estar en desacuerdo con la actual estructura del organigrama de la Policlínica.
117 - 126
amena@cantv.net
Bimestral
Research objective was to evaluate the present structural organization chart of the organizational system of the University Veterinary Clinic (P.V.U.) through the organization diagnostic. The investigation was fundamented en a non-experimental descriptive field design, an instrumental questionnaire based en a 1 to 4 Lickert type scale, to obtain the frequential and percentual analysis of the different units that make up the P.V.U. organizational system. Data analysis was performed through application of parametric and non-parametric statistics: Crombach coefficient, representations of frequential, percentual and trend analysis through tables and graphics, Questionnaires produced the following results: 1) 59,1% were partially satisfied with the P.V.U. organizational system. 2) 59,1 % disagreed with the P.V.U. organizational structure. 3) 54,5% disagreed with the organization normative system. 4) 50% disagreed with UVC department structure. 5) 54,5% disagreed with the present UVC organization chart structure.
Idioma: No aplica