| Título: |
Modelo de desarrollo de competencias para ingenieros de software Competency development model for software engineers |
| Autores: | José Gamaliel Rivera Ibarra |
| Fecha: | 2008 |
| Publicador: | CICESE |
| Fuente: |
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| Tipo: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Tema: |
info:eu-repo/classification/Autor/Marco de competencias,Ingeniero de software info:eu-repo/classification/cti/1 info:eu-repo/classification/cti/12 info:eu-repo/classification/cti/1203 |
| Descripción: |
Una de las preocupaciones principales de las organizaciones desarrolladoras de software es desarrollar el talento de su capital humano (los ingenieros de software), ya que la calidad e innovación en sus productos y servicios dependen en gran medida del conocimiento y la capacidad del ingeniero de software para realizar el proceso de desarrollo de software. Una forma de desarrollar el talento humano es a través del desarrollo de competencias. Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y comportamientos que el ingeniero de software utiliza para realizar su trabajo de forma sobresaliente. El objetivo principal en este trabajo de investigación es analizar y diseñar un modelo que guie el desarrollo de las competencias del ingeniero de software. El desarrollo de competencias del ingeniero de software es un tema relativamente poco explorado. Para realizar el diseño del modelo fue necesario obtener información de diversas áreas del conocimiento como la administración de recursos humanos, psicología y desarrollo organizacional, para aplicarla al contexto específico de la ingeniería de software. Además del diseño del modelo de desarrollo de competencias, se realizó el análisis y diseño de un sistema de software que proporcione soporte al desarrollo de competencias. One of the main concerns of the software industry is to develop the talent of its human resources (software engineers), since the quality and innovation of its products and services depend to a great extent on the knowledge, the ability and the talent that software engineers apply in the software development process. One way to develop the human talent is through the competency development. Competencies are the set of knowledge, skills, and behaviors that software engineer uses to excel in the performance of their job functions. The objective of this thesis is to analyze and design a model to guide the competency development of software engineers. The competency development of software engineers is a relatively unexplored topic. To carry out the model design, it was necessary to obtain information from several areas such as human resources, psychology, and organizational development to implement it on the specific context of software engineering. Additionally to the design of the competency development model, we analyzed and designed a software system that provides support to competency development. |
| Idioma: | spa |
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