| Título: | Mecanismos de cooperación utilizados por las empresas para incrementar su rentabilidad individual |
| Autores: |
Paniagua Viquez, Gabriela Calderon Roman, Enrique Villalobos Cubero, Adrian |
| Fecha: |
2012-08-28 2012-08-28 2012-08-28 |
| Publicador: | Instituto Tecnológico de Costa Rica |
| Fuente: |
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| Tipo: | |
| Tema: |
Cooperación Internacional Cooperación Empresarial Asocacion Costarricense de Productos de Energía TFSC Administración de Empresas I. Roman Calderon, Enrique, Coaut. or |
| Descripción: |
Seminario gerencial
para optar por el titulo de:
licenciado en administración de empresas con énfasis en finanzas Cuando las organizaciones son exitosas tienden a crecer o, como mínimo, a sobrevivir. El crecimiento exige mayor complejidad en los recursos necesarios para ejecutar las operaciones, debido a que se incrementa el capital, la tecnología, las actividades de apoyo, entre otros; además provoca el aumento del número de personas y genera la necesidad de intensificar la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas indispensables para mantener la competitividad del negocio. De esta forma, las empresas se garantizan que los recursos materiales, financieros y tecnológicos se utilicen con eficiencia y eficacia, y que las personas representen la diferencia competitiva que mantiene y promueve el éxito organizacional; constituyen la competencia básica de la organización, su principal ventaja competitiva en un mundo globalizado, inestable y cambiante. El trabajo de investigación que a continuación se desarrollará es el producto de una necesidad de conocimiento por parte de los miembros de este grupo sobre las nuevas tendencias y estrategias de reacción y defensa a las cuales acuden las organizaciones ante la amenaza que representa la globalización del mercado y que a su vez, es altamente competitivo y exigente, es así como nos damos a la tarea de realizar una investigación profunda de la información existente a cerca de “los mecanismos de cooperación utilizados por las empresas para incrementar su rentabilidad individual”. Para de esta manera, poder brindar una opinión certera y adaptada a la realidad de nuestro país, respecto de este tema. La necesidad de aumentar estrategias como la cooperación tiene como fin primordial aprovechar al máximo los beneficios que ofrece la globalización y reformas estructurales a nivel empresarial que les permitan a las empresas aumentar la productividad y la competitividad, de manera que con éxito se maximicen los beneficios que ofrece la asociatividad y la cooperación en la minimización de riesgos, la maximización de la productividad, la disminución de costos sean los pilares fundamentales. El presente estudio se encuentra estructurado en un tomo; el mismo presenta la parte investigativa y analítica del mismo, según el detalle que se muestra a continuación |
| Idioma: | es |
1 Análisis de validez predictiva de los criterios de selección de estudiantes para el año de 1992 por Barquero Segura, José Antonio | 6 |
2 Informe sobre tasas de graduación : Cohortes 1995 a 1999. por Guillén Sánchez, Edgar | 7 |
3 Estudio de deserción correspondiente al año 1979. por Instituto Tecnológico de Costa Rica, División de servicios estudiantiles y académicos. Departamento de Orientación | 8 Relevancia de la opción a carrera en el rendimiento académico. por Guillén Sánchez, Edgar |
4 Validez predictiva del exámen de admisión al Instituto Tecnológico de Costa Rica 1979-1980. por González Quirós, María de los Angeles | 9 Detección de sesgos por género en la prueba de aptitud académica. por Guillén Sánchez, Edgar |
5 Análisis de validez predictiva para el exámen de admisión de 1981. por González Quirós, María de los Angeles | 10 Detección de sesgos por género en la prueba de aptitud académica aplicada en el ITCR. por Guillén Sánchez, Edgar |