| Título: | Propuesta de un plan de comunicación institucional y relaciones públicas, encaminado a motivar a los afiliados de la red socio empleo, de la agencia granados, del Ministerio de Relaciones Laborales, a capacitarse adecuadamente para lograr mejores oportunidades de trabajo en sus respectivas especialidades |
| Autores: | Segovia Aucatoma, Wendy Carolina |
| Fecha: |
2013-08-14 2013-08-14 2012 |
| Publicador: | Universidad de las Américas |
| Fuente: |
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| Tipo: | Tesis |
| Tema: |
COMUNICACION CORPORATIVA PLAN DE COMUNICACION INTERNA |
| Descripción: |
En el desarrollo del trabajo de Tesis se abordaron temas de interés significativo para el diseño de una propuesta de comunicación. Es por este motivo que para reducir el nivel de desempleo, en el gobierno del Presidente Rafael Correa nace el proyecto “Red Socio Empleo” con el objetivo de mejorar el servicio Público, y dar empleo a grupos tradicionalmente marginados y que demandan trabajo. El artículo 2 del Régimen Laboral Ecuatoriano hace referencia a la obligatoriedad del trabajo, mencionando que el trabajo, es un derecho, un deber social, y debe ser remunerado jamás gratuito. Para cumplir con esta obligación y comprobar el cumplimiento de los empleadores con la ley, la Red Socio Empleo busca generar una sinergia y un compromiso entre el empleador y la persona que sueña con un trabajo digno, sobre todo remunerado. El compromiso ante la sociedad de cumplir con el sueño de obtener trabajo también involucra factores importantes como una capacitación adecuada, la práctica e normas éticas y una correcta predisposición para el trabajo encomendado. Es por esta razón que el trabajo de investigación propuesto va direccionado a una motivación y capacitación adecuada con una comunicación eficaz. La gestión de los atributos de la Red Socio Empleo y su comunicación a sus públicos tiene como objetivo prioritario lograr la identificación, diferenciación y preferencia de la organización, para lograr una identificación y compromiso de los afiliados que forman parte de la Red. En el capítulo I se analiza un análisis de la Red Socio Empleo en aspectos de macro entorno como factores económicos, sociales, los públicos, y la evolución que ha tenido la Red con relación a las metas y objetivos planeados por el Ministerio de Relaciones Laborables. En el capítulo II, se realiza un análisis de aspectos teóricos relacionados con la Comunicación Corporativa, relacionado con la aplicabilidad de estos conceptos en el sector gubernamental. Partiendo de estos conceptos se realiza un pre diagnostico de la RSE. En el capítulo III, se identifica la situación actual y comunicacional del proyecto Red Socio Empleo, se conoce la normativa laboral vigente en el país, con los datos identificados se realiza un cuadro comparativo de contratos de trabajo con referencia a variables que de acuerdo en la Red Socio Empleo se puedan aplicar. Además, se realiza un análisis de la identidad e imagen visual de la Red en la que se pudo identificar que la Red no tiene una identidad definida ya que es un proyecto dirigido por el Ministerio de Relaciones Laborales. Se estudia las herramientas de comunicación existentes en la Red, su aplicación y uso para el público interno de la agencia, a quien va dirigido el proyecto de tesis. El capítulo IV presenta un análisis de la situación actual de la Red frente a su público interno, se determina parámetros de evaluación para identificar la situación y percepción que tiene el publico frente al proyecto Red Socio Empleo y a las posibles estrategias a proponer en el Plan de Comunicación. En el capitulo V se desarrolla la propuesta de un plan de comunicación que permitirá cumplir con el objetivo general del proyecto de Tesis de motivar a los afiliados de la Red Socio Empleo, de la agencia Granados, del Ministerio de Relaciones Laborales, a capacitarse adecuadamente para lograr mejores oportunidades de trabajo en sus respectivas especialidades. Finalmente, en el capítulo VI se preparan las conclusiones y recomendaciones que deberán ser tomadas en cuenta para la aplicación de la propuesta y la validación de la presente investigación. In developing the thesis work addressed issues of significant interest to the design of a proposed communication. Work is a fundamental right and good for man a useful good, worth it, because it is suitable to express and enhance human dignity. Work is needed to build and maintain a family, acquiring the right to property and particularly to ensure human development of the whole person. All persons are capable of performing any work according to their means and are therefore recognized. Article 2 of the Ecuadorian Labor Regime refers to the obligation of work, noting that work is a right and a social duty, and must be paid ever free. To meet this obligation and check employer compliance with the law, Red Socio Empleo seeks to create synergy and commitment between the employer and the person who dreams of decent work, especially unpaid. The commitment to society to fulfill the dream of work also involves important factors such as adequate training, practice and ethical standards and a willingness to work properly entrusted. It is for this reason that the proposed research work is directed to a proper motivation and training to effective communication. The management attributes Red Socio Empleo and communication to their public's primary goal is to achieve the identification, differentiation and preference of the organization to achieve ownership and commitment of members who are on the Web. Chapter I discusses an analysis of the Red Socio Empleo aspects of macro environment as economic, social, audiences, and evolution that has taken the Internet in relation to the goals and objectives planned by the Ministry of Labor Relations. In Chapter II, an analysis of theoretical aspects related to corporate communication, related to the applicability of these concepts in the government sector. Based on these concepts makes a pre diagnosis of CSR. In Chapter III, identifies the current situation and project communications Red Socio Empleo, we know the labor laws in force in the country, with the identified data is performed a comparative table of employment contracts with reference to variables according to the Red Socio Empleo can be implemented. In addition, an analysis of the visual image and identity of the Network which could be identified that the Network does not have a definite identity as it is a project led by the Ministry of Labour Relations. We study the communication tools available on the Web, application and use for the internal public of the agency, it was directed to the thesis project. Chapter IV presents an analysis of the current state of the network against internal audience, determine benchmarks to identify the situation and the public perception towards the project Red Socio Empleo and to propose possible strategies in the Plan Communication. In Chapter V develops a proposed communication plan that will meet the overall objective of the thesis project to motivate members of the Red Socio Empleo, Granados agency, the Ministry of Labor Relations, to be trained properly to achieve better work opportunities in their respective specialties. Finally, Chapter VI conclusions and prepare recommendations to be considered for the implementation of the proposal and validation of the present investigation. |
| Idioma: | Español |