| Título: | El teletrabajo y su inserción en la legislación ecuatoriana |
| Autores: | Andrade Cadena, Natalia Meelly |
| Fecha: |
2013-06-28 2013-06-28 2013 |
| Publicador: | Universidad de las Américas |
| Fuente: |
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| Tipo: | Tesis |
| Tema: |
DERECHO LABORAL TELETRABAJO |
| Descripción: |
El presente estudio trata sobre: "El teletrabajo y su inserción en la legislación ecuatoriana", tema de gran importancia en la actualidad. Esta investigación cumple con las especificaciones del Reglamento de Titulación, se compone de cuatro capítulos: Capítulo I "Derecho de Trabajo", es la base de nuestro análisis, ya que trata acerca de la evolución histórica, naturaleza, fuentes y principios del Derecho Laboral. El Capítulo II "Teletrabajo", desarrolla a profundidad el fenómeno del teletrabajo, comenzamos este capítulo con el origen, evolución y factores que impulsaron el desarrollo de esta figura; continuamos con su conceptualización y elementos constitutivos, importantes para comprender la figura del teletrabajo; seguimos con su clasificación, dentro de este apartado, el criterio que clasifica al teletrabajo según el vínculo jurídico que existe entre las partes es de vital importancia para el desarrollo de nuestro estudio; por último tratamos las ventajas y desventajas que trae esta nueva modalidad y su influencia en el mercado laboral actual. En el Capítulo III titulado "Teletrabajo como relación laboral", a través de un análisis comparativo tratamos la naturaleza jurídica del teletrabajo, primero descartamos su posible naturaleza civil, luego basados en el estudio de los elementos esenciales del contrato de trabajo, confirmamos su naturaleza laboral; por último explicamos porque el teletrabajo no es trabajo a domicilio y terminamos con legislación comparada sobre el tema. Finalmente, Capítulo IV "Conclusiones y Recomendaciones" contiene las conclusiones y recomendaciones derivadas de nuestro estudio This study is about "Telework insertion in Ecuadorian legislation", major issue nowadays. This research was made following the university specifications, and consists of four chapters: Chapter I "Labor Law", which represents the foundation of our analysis, since it deals with history, nature, sources, and principles of labor law. Chapter II "Telework", contains a deep analysis of this new phenomenon called telework, we begin this chapter talking about origin, evolution and promoters of this figure; we continue with its definition and its essential elements, that are important to understand the figure of telework, then we talk about its classification, under this heading the criteria which classifies telework according to the legal relationship between the parts, is vital for our study´s development, at the end we discuss some advantages and disadvantages of this new modality and its influence in today's job market. Chapter III named "Telework as an employment relationship", through a comparative analysis we discuss the legal nature of telework, first we reject a possible civil nature, then based on the study of the essential elements of the employment contract, we confirm its labor nature, we finish this chapter explaining why telework is not home work, and ended up with comparative legislation of this subject. Finally, Chapter IV "Conclusions and Recommendations". |
| Idioma: | Español |