| Título: |
Innovation and Organizational Learning for Sustainability: competences development in the electromedical equipment industry Inovação e Aprendizagem Organizacional para a Sustentabilidade: desenvolvimento de competências na indústria de equipamentos eletromédicos |
| Autores: |
Silveira, Marco Antonio; Centro de Tecnologia da Informação Renato Archer (São Paulo, CenPRA/MCTI) Kikuchi, Leticia Sayuri; Centro de Tecnologia da Informação Renato Archer (São Paulo, CenPRA/MCTI) Policeno, Cristiani Aparecida; Centro de Tecnologia da Informação Renato Archer (São Paulo, CenPRA/MCTI) |
| Fecha: | 2013-09-23 |
| Publicador: | Gestão & Conexões: managements and conections journal |
| Fuente: |
 |
| Tipo: | |
| Tema: |
Innovation and sustainability; Organizational engineering; Organizational learning; RoHS and WEEE directives; Electromedical equipment. Inovação e Sustentabilidade; Engenharia Organizacional; Cooperação Universidade-Empresa; Aprendizagem Organizacional; Diretivas RoHS e WEEE; Equipamentos Eletromédicos Inovação e sustentabilidade; Engenharia organizacional; Aprendizagem organizacional; Diretivas RoHS e WEEE; Equipamentos eletromédicos |
| Descripción: |
DOI: http://dx.doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2013.2.1.4116.76-93.The triple bottom line approach of sustainability provides a balance in meeting the demands of economic, environmental and social issues, necessary condition for sustainable development on competitive and dynamic markets, with environmental requirements. This article aims to present the main actions related to the development of a group of nine companies in order to make them able to implement the innovations needed to adapt them to the environmental requirements while maintaining their competitive performance; these companies integrate a pilot project whose purpose is to support the sustainable development of the Brazilian electromedical equipment industry. Here are described plans to develop the necessary competencies, contemplating the psychosocial aspects that have an impact on the organization performance and also involve the required innovations for the integration of the multiple goals of this project. DOI: http://dx.doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2013.2.1.4116.76-93.O tripé da sustentabilidade prevê o equilíbrio no atendimento às demandas econômicas, ambientais e sociais, condição necessária ao desenvolvimento sustentável em mercados competitivos, dinâmicos e com requisitos socioambientais. Este artigo tem o objetivo de apresentar as principais ações relacionadas à capacitação de um conjunto de nove empresas, visando torná-las aptas a implantar as inovações necessárias para sua adequação a requisitos ambientais aplicáveis, mantendo o seu desempenho competitivo. Essas empresas fazem parte de um projeto-piloto cujo propósito é apoiar o desenvolvimento sustentável da indústria brasileira de equipamentos eletromédicos. São descritos os planos e respectivos resultados no desenvolvimento das competências definidas como necessárias, contemplando aspectos psicossociais que impactam o desempenho da organização e que mobilizam as inovações, visando à integração dos múltiplos objetivos inerentes a esse projeto. |
| Idioma: | Portugués |