Descripción: |
O presente trabalho é um estudo transversal desenvolvido em um hospital universitário, tendo como objetivo identificar os elementos estressores na atuação dos enfermeiros de clínica médica, as estratégias de coping e o estado de saúde desses profissionais. A população constitui-se de dez enfermeiros em exercício de diferentes cargos ou funções. Para a coleta de dados foram utilizados três instrumentos: formulário para levantamento de atividades diárias, inventário de estratégias de coping e o inventario sobre o estado geral de saúde. Verificou-se que as atividades relacionadas à administração de pessoal são as que provocam maior estresse e a assistência de enfermagem prestada ao paciente é a menos estressante. Com relação às estratégias de coping, tem-se que a resolução de problemas é a mais utilizada e a aceitação de responsabilidades a menos utilizada. Dados referentes ao estado geral de saúde apontam que seis enfermeiros apresentam bom estado de saúde e quatro mostram estado de saúde regular, com a prevalência de sintomas como irritabilidade (n:9), alteração do apetite, dores de cabeça e sensação de diminuição de autoestima em sete profissionais. Acredita-se que o desvelamento de tais fatores pode significar possibilidades de mudança e de melhor enfrentamento de vida, minimizando estressores. This is a transversal study with a quantitative approach developed in a Medical Clinic of a university hospital. It aims to identify the stress factors in the work of nurses, the coping strategies, and their health conditions. The study population was composed by ten nurses, independently of the position or function performed. On data collection, three instruments were used: a survey for the daily activities, coping strategies inventory, and an inventory on the General Health State. The activities related to personnel management represent the highest stress level, and the nursing assistance provided to the patient corresponds to the lower stress on the population. With regard to coping strategies, solving problems is the most used, being responsibilities acceptance the least used. Data concerning the general health state point that 60% of the nurses in MC present good health conditions; 40% with regular health conditions, prevailing symptoms such as irritability (90%), appetite change, headaches and the sensation of lack of self-esteem (70%). It is believed that these factors might mean possibilities of change and a better approach in life, minimizing stress. Se trata de un estudio transversal, desarrollado en un hospital universitario, tiene por objetivo identificar a los estresores en la actuación de los enfermeros de Clínica Médica, las estrategias de coping, y el estado de salud de tales profesionales. La población está constituida por diez enfermeros, independiente del cargo o función desempeñada. Para recoger los datos fueron utilizados tres instrumentos: formulario de levantamiento de actividades diarias, inventario de estrategias de coping e inventario sobre el Estado General de Salud. Se pudo comprobar que las actividades relacionadas a la administración de personal representan las de más estrés, y la asistencia de enfermería prestada al paciente corresponde a la de menor estrés. Con relación a las estrategias de coping, se puede decir que la resolución de problemas es más utilizada, siendo la aceptación de responsabilidades la menos utilizada. Datos que se refieren al estado general de salud apuntan que 6 enfermeros presentan un buen estado de salud y 4 presentan un regular estado de salud, prevaleciendo los síntomas de irritabilidad (n:9), alteración del apetito, dolores de cabeza y sensación de disminución de la auto-estima aparecen para 7 profesionales. Se cree que el desvelamiento de tales factores puede significar posibilidades de cambio y de un mejor enfrentamiento a la vida, minimizando estresores. |