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Significados atribuídos ao líder na visão de enfermeiras - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v8i4.9677 Meanings attributed to the leader in the nurses’ view - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v8i4.9677 Significados atribuidos al líder en la visión de enfermeras - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v8i4.9677 |
| Autores: |
Amestoy, Simone Coelho; UFSC Cestari, Maria Elisabeth; FURG Thofehrn, Maira Buss; UFPel Milbrath, Viviane Marten; FURG Porto, Adrize Rutz; UFPel |
| Fecha: | 2010-03-19 |
| Publicador: | Ciência, Cuidado e Saúde |
| Fuente: |
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| Tipo: |
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| Tema: |
Enfermería; Liderazgo; Ambiente de Trabajo. Enfermagem; Liderança; Ambiente de Trabalho. Nursing; Leadership; Working Environment. |
| Descripción: |
Este estudo, de caráter qualitativo, descritivo e exploratório, que teve por objetivo conhecer os significados do líder na visão de enfermeiras, foi realizado em um hospital de grande porte da Região Sul do Rio Grande do Sul, durante os meses de fevereiro e março de 2008, contando com a participação de onze enfermeiras. Como técnica de coleta de dados foi utilizada a entrevista semiestruturada, realizada no próprio local do estudo. Os dados coletados foram submetidos à Análise de Conteúdo, da qual emergiram quatro categorias: Líder agente de mudança, Líder visionário, Líder motivacional e Líder construtor de laços de amizade. Tornou-se possível identificar a multiplicidade de significados que podem ser considerados como características que facilitam o exercer da liderança, a saber: motivação, visão, amizade e adaptabilidade às situações que proporcionam mudanças. Diante disso, destacamos a liderança como um instrumento essencial que poderá auxiliar os enfermeiros-líderes no gerenciamento, na tomada de decisões, no relacionamento interpessoal e na solução de conflitos que possam emergir no trabalho. A qualitative, descriptive and exploratory study, which aimed to know the meanings attributed to the leader in the nurses’ view. It was carried out in a large hospital in the southern region of Rio Grande do Sul, during the months of February and March 2008, with the participation of eleven nurses. As a tool of research, a semi-structured interviews conducted in the place of study was used. The collected data were submitted to analysis of the content from which four categories emerged: Leader as agent of changes; Visionary leader; Motivational leader and Leader as a builder of friendship ties. It was possible to obtain a multiplicity of meanings, which can be considered as characteristics that facilitate the exercise of leadership, including: motivation, vision, friendship, and adaptability to situations that provide changes. Thus, we highlight the importance of nurses using the leadership as a tool to assist in the management, decision making, in interpersonal relations and in solving disputes that may arise at work. Estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, que tuvo como objetivo conocer los significados atribuidos al líder en la visión de los enfermeros. Esto se hizo en un gran hospital en la región sur de Rio Grande do Sul, durante los meses de febrero y marzo de 2008, con la participación de once enfermeras. Como técnica de recogida de datos fue utilizada la entrevista semiestructurada, realizada en el propio local de estudio. Los datos recogidos fueron sometidos al Análisis de Contenido a partir de la cual surgieron cuatro categorías: Líder principal agente de cambio, Líder visionario, Líder motivador y Líder constructor de lazos de amistad. Es posible obtener una multiplicidad de significados, que pueden considerarse como características que facilitan el ejercicio de liderazgo, entre ellas: motivación, visión, amistad, y poder adaptarse a las situaciones que traen el cambio. Así, destacamos el liderazgo como un instrumento esencial que podrá auxiliar a los enfermeros líderes en la gestión, la toma de decisiones, en la relación interpersonal y en la solución de conflictos que puedan surgir en el trabajo. |
| Idioma: | Portugués |