| Título: |
Estresse ocupacional em trabalhadores de uma unidade de internação de um hospital-escola - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v7i1.4912 Occupational stress in employees of a unit of internment of a trainee-hospital - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v7i1.4912 Estrés ocupacional en los trabajadores de un sector de internación de un hospital escuela |
| Autores: |
Silva, Larissa Gutierrez; UEL Yamada, Kiyomi Nakanishi; UEL |
| Fecha: | 2008-09-08 |
| Publicador: | Ciência, Cuidado e Saúde |
| Fuente: |
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| Tipo: |
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| Tema: |
Enfermagem Estresse; Saúde do Trabalhador; Enfermagem Ocupacional. F02.830.900.110 Stress; Occupational Health; Occupational Health Nursing. Estrés; Salud Laboral; Enfermería del Trabajo. |
| Descripción: |
O estresse ocupacional é resultante de uma relação desarmônica entre o trabalhador e o trabalho, podendo desencadear transtornos pessoais, familiares e ocupacionais. O presente estudo tem como objetivo identificar os níveis de estresse dos profissionais de uma unidade de internação de adultos de um hospital-escola. Foi utilizado o Job Scale Stress adaptado para o português como Escala de Estresse no Trabalho, que possui 17 questões para avaliar as dimensões - demanda psicológica, controle (discernimento intelectual e autoridade) e apoio social. Trata-se de um estudo de caráter descritivo, com análise quantitativa dos dados. Participaram da pesquisa 59 trabalhadores. Os resultados demonstraram escore alto para as dimensões demanda e controle e escore baixo para a dimensão apoio social, indicativo de sofrimento psíquico e estresse. Conclui-se que é necessária a inclusão de novas estratégias e o aprimoramento das já existentes no sentido de reduzir os níveis de estresse dos trabalhadores. Occupational stress is a result of an anti-symmetrical relation between the employees and their jobs, and it can cause some personal distress, in a family and at work as well. This present study has the purpose to identify the levels of stress in employees from a unit of internment of a trainee-hospital. “Job Scale Stress” was used in a version adapted to portuguese as Escala de Estresse no Trabalho that contains seventeen questions to evaluate the dimensions - psychological demand, control (intellectual discernment and authority) and social support. It is a descriptive study, with quantitative analysis of the data. Participated of the research 59 employees. The results have demonstrated high score on demand and control and low score on social support dimensions, what indicates a psychological suffering and stress. It was concluded that, it is necessary the inclusion of new strategies, and improvement on the ones already existent, to reduce the employees level of stress. El estrés ocupacional es el resultado de una relación de desarmonía entre el trabajador y el trabajo, en el que se puede desencadenar trastornos personales, familiares y ocupacionales. El estudio tiene por objetivo identificar los niveles de estrés de los profesionales de un sector de internación de adultos de un hospital escuela. Fue utilizado el Job Scale Stress adaptado para la lengua portuguesa como Escala de Estresse no Trabalho, que posee diecisiete cuestiones para evaluar las dimensiones – demanda psicológica, control (discernimiento intelectual y autoridad) y apoyo social. Se trata de un estudio de carácter descriptivo, con análisis cuantitativo de los datos. Cincuenta y nueve trabajadores participaron de la pesquisa. Los resultados mostraron un alto grado para las dimensiones demanda y control, y bajo para la dimensión apoyo social, indicando sufrimiento psíquico y estrés. Se puede concluir que es necesaria la inclusión de nuevas estrategias y perfeccionamiento de las ya existentes en el sentido de reducir los niveles de estrés de los trabajadores. |
| Idioma: | Portugués |