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Organizational design and knowledge performance: An empirical study, Diseño organizativo y knowledge performance: Un estudio empírico Claver-Cortés, Enrique; Universidad de Alicante - Pertusa-Ortega, Eva María; Universidad de Alicante - Zaragoza-Sáez, Patrocinio Carmen; Universidad de Alicante
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The impact of the strategic factor in knowledge management projects in the consulting industry, El impacto del factor estratégico en los proyectos de gestión del conociminiento del sector de la consultoría Mas-Machuca, Marta; Universitat Politècnica de Catalunya - Martinez-Costa, Carme; Universitat Politècnica de Catalunya
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An integrative model of knowledge management and team work, Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo Marin-Garcia, Juan A.; ROGLE-Departamento de Organización de Empresas - Universidad Politécnica Valencia - Zarate-Martinez, Mª Elena; Instituto de Gestión de la Innovación y el Conocimiento (Ingenio/CSIC/UPV)
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Evaluation and relationship among intellectual capital dimensions: An application to the timber industries situated in Oberá Department (Argentina), Evaluación y relaciones entre las dimensiones del capital intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina) Martos, Maria Susana; Universidad Nacional de Misiones - Fernandez-Jardon, Carlos Maria; Universidad de Vigo - Figueroa, Pedro Froilan; Universidad de Vigo
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ISOS: A job evaluation system to implement comparable worth, ISOS: Sistema de valoración de puestos de trabajo para llevar a la práctica el principio de igualdad retributiva Corominas, Albert; Universitat Politècnica de Catalunya - Coves, Anna Maria; Universitat Politècnica de Catalunya - Lusa, Amaia; Universitat Politècnica de Catalunya - Martinez, Carme; Universitat Politècnica de Catalunya
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Decoding the agenda: An analytical model for manifest and latent knowledge of the public agenda, Decoding the agenda: An analytical model for manifest and latent knowledge of the public agenda, La descodificación de la agenda: Un modelo analítico para el conocimiento manifiesto y latente de la agenda pública Andréu Abela, Jaime; Universidad de Granada
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El desarrollo de los recursos humanos a través del mentoring: El caso español, The human resources development through mentoring: The Spanish case, The human resources development through mentoring: The Spanish case Núñez-Cacho Utrilla, Pedro; Universidad de Jaén - Grande Torraleja, Félix Angel; Universidad de Jaén
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El efecto del capital humano sobre la innovación: Un análisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educación, The effect of quantity and quality of education on innovation, The effect of human capital on innovation: An analysis from the quantitative and qualitative perspectives of education Fernández-Rodríguez Labordeta, Jorge; Universidad de Zaragoza - Giménez, Gregorio; Universidad de Zaragoza
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Internal marketing for engaging employees on the corporate responsibility journey, Internal marketing for engaging employees on the corporate responsibility journey, Internal marketing for engaging employees on the corporate responsibility journey Sanchez-Hernandez, Isabel; Universidad de Extremadura - Grayson, David; Cranfield University
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La importancia de los mecanismos de coordinación organizativa en la excelencia del sistema español de trasplantes, The importance of the mechanisms for the organizational coordination in the Excellence of the Spanish Transplant System, The importance of the mechanisms for the organizational coordination in the excellence of the Spanish transplant system De Pablos Heredero, Carmen; Universidad Rey Juan Carlos - Lopez Berzosa, David; IE Business School
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