| Fecha:"05" |
| Repositorio: "Université de Montreal" |
| Temas: "Psychology - Industrial / Psychologie industrielle (UMI : 0624)" |
| Affective commitment to change | (1) |
| Autonomy support | (1) |
| Bien-être psychologique au travail | (1) |
| Changement organisationnel | (1) |
| Collaborations complexes | (1) |
| Más... |
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1.
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Collaborations complexes : modèle théorique et vérification empirique préliminaire en contexte de projets interdisciplinaires et interorganisationnels Essiembre, Hélène
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2.
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Du bien-être psychologique au travail : fondements théoriques, conceptualisation et instrumentation du construit Dagenais-Desmarais, Véronique
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3.
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Le changement organisationnel : la prédiction des comportements de soutien et de résistance par le biais des préoccupations Meunier, Sophie
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4.
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Les individus motivés sont-ils plus performants? : examen des liens entre la quantité et la qualité de la motivation au travail et la performance individuelle au travail. Leblanc, Geneviève
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5.
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Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires Beaulieu, Geneviève
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