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1.
The importance of knowledge clusters as strategy to facilitate knowledge management among organizations, Importancia de los clusters del conocimiento como estrategia para gestionar el conocimiento entre organizaciones
Perez-Soltero, Alonso; Univesidad de Sonora - Castillo-Navarro, Adolfo; Universidad de Sonora - Barcelo-Valenzuela, Mario; Universidad de Sonora - Leon-Duarte, Jaime Alfonso; Universidad de Sonora
Formato: info:eu-repo/semantics/article, exploratory; documental resarch; case study, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Fecha: 2009-02-01
Recurso: Intangible capital

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2.
An approach to taxonomy of knowledge management models, Aproximación a una taxonomía de modelos de gestión del conocimiento
Barragán Ocaña, Alejandro; Facultad de Ingeniería, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
Formato: info:eu-repo/semantics/article, Analisis teórico, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Fecha: 2009-02-01
Recurso: Intangible capital

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3.
Innovation capability and organizational resources configuration, Capacidad de innovación y configuración de recursos organizativos
Bravo Ibarra, Edna Rocío; Universitat Politècnica de Catalunya - Herrera, Liliana; Universidad de León
Formato: info:eu-repo/semantics/article, Case Study, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Fecha: 2009-07-29
Recurso: Intangible capital

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4.
Exploratory study of high involvement work practices: Identification of the dimensions and proposal of questionnaire to measure the degree of use in the company, Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas
Marin-Garcia, Juan A.; ROGLE. Departamento de Organización de Empresas. Universidad Politécnica Valencia - Conci, Graziela; ROGLE. Departamento de Organización de Empresas. Universidad Politecnica Valencia
Formato: info:eu-repo/semantics/article, survey, exploratory factor analysis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Fecha: 2009-07-29
Recurso: Intangible capital

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5.
Balanced Scorecard adoption in Portuguese organizations: Contingent and institutional variables, La adopción del cuadro de mando integral en organizaciones portuguesas: Variables contingentes e institucionales
Quesado, Patrícia Rodrigues; Instituto Politécnico do Cávado e do Ave - Guzmán, Beatriz Aibar; Universidad de Santiago de Compostela - Rodrigues, Lúcia Lima; Universidade do Minho
Formato: info:eu-repo/semantics/article, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Fecha: 2013-09-06
Recurso: Intangible capital

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6.
El efecto del capital humano sobre la innovación: Un análisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educación, The effect of quantity and quality of education on innovation, The effect of human capital on innovation: An analysis from the quantitative and qualitative perspectives of education
Fernández-Rodríguez Labordeta, Jorge; Universidad de Zaragoza - Giménez, Gregorio; Universidad de Zaragoza
Formato: info:eu-repo/semantics/article, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Fecha: 2012-06-05
Recurso: Intangible capital

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7.
Corporate social responsible costs in the environmental area, Los costes de la responsabilidad social corporativa en el campo mediambiental
Boria-Reverter, Sefa; Universitat de Barcelona - García-Gonzalez, Ana - Vizuete-Luciano, Emili - Gil-Lafuente, Anna M. - Crespi-Vallbona, Montserrat
Formato: info:eu-repo/semantics/article, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Fecha: 2013-09-06
Recurso: Intangible capital