| Repositorio:"Intangible capital" |
| Fecha:"12" |
| Tema:"M12" |
| Temas: "Strategic human resource management (SHRM), Vertical and horizontal fit, System strength, Organizational performance, Theoretical model" |
| dirección estratégica de los recursos humanos, ajuste vertical y horizontal, fortaleza del sistema de gestión, rendimiento organizativo | (1) |
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A theoretical model about the double strategic fit of the HRM strategy: Employees’ perceptions as connector between formulated and implemented HR practices, A theoretical model about the double strategic fit of the HRM strategy: Employees’ perceptions as connector between formulated and implemented HR practices, El doble ajuste de la estrategia de recursos humanos: Las percepciones de los trabajadores como nexo entre las políticas formuladas e implantadas García Carbonell, Natalia; Universidad de Cádiz - Martín Alcázar, Fernando; Universidad de Cádiz - Sánchez Gardey, Gonzalo; Universidad de Cádiz
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