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Título: Variables que contribuyen a que el trabajador construya y comparta el conocimiento que adquiere
Autores: Romero Hernández, Arturo
Rosas Martínez, Federico
Fecha: 2005-05-09
Publicador: CIRIA
Fuente:
Tipo: Electronic Thesis or Dissertation
Tesis
Tema: Administración de Empresas
Administración de Empresas
Descripción: Hoy en día uno de los problemas que más aqueja a la industria manufacturera de auto-partes es la administración del conocimiento, ya que no se sabe administrar y aprovechar al máximo el conocimiento que posee el personal dentro de la empresa y eso genera costos y perdida de tiempo principalmente y es un freno para la competitividad. El objetivo general de este estudio es determinar las variables que contribuyen a que el trabajador mexicano construya y comparta el conocimiento que adquiere dentro de la organización. La metodología que se utilizó fue un instrumento de medición, se aplicaron entrevistas y se realizó observación ¨in situ¨ para posteriormente alimentar un programa estadístico que generó información la cuál se analizó y utilizó para generar recomendaciones. El proyecto de tesis es de gran utilidad para la empresa Duroplast S.A. de C.V. que brindó la oportunidad de realizar el estudio en sus instalaciones y con su personal, ya que proporcionó recomendaciones útiles para optimizar el aprovechamiento de sus recursos tangibles e intangibles.
Idioma: Español