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Desafíos del Sindicalismo en los inicios del siglo XXI, destaca la crisis que vive el sindicalismo nacional en sus direcciones superiores. Considerando las diversas etapas de su desarrollo, intenta discernir la forma en que se articulan sus orientaciones y valores tradicionales, con las nuevas exigencias de internacionalización y globalización de los mercados. Este libro trata de recoger los esfuerzos de las organizaciones laborales por combinar su adecuación a estos nuevos marcos, con la tradicional necesidad de ampliar su representatividad y de no abandonar sus bases tradicionales, sus labores capacitadoras,
su acción reivindicativa y la lucha por la ampliación de sus derechos y libertades. Índice
Agradecimientos 13
Prólogo15
Presentación de Guillermo Miranda, OIT 17
Presentación de Humberto Vega Fernández 19
Presentación de María Ester Feres21
Introducción 25
Capítulo I
Características históricas del movimiento sindical 31
Perfil del Movimiento Sindical. 32
Tipología de sus prácticas. 40
Capítulo II
Modernización Productiva , Nuevos Estilos de
Gestión y sus Incidencias en el Ámbito Sindical43
Perspectivas de análisis. 44
El contexto de la flexibilidad como complemento. 48
Las nuevas formas de Organización del Trabajo (nfot ). 51
Bases teóricas de los nuevos paradigmas productivos. 53
El contexto de los antiguos modelos de integración social. 59
Capítulo III
Desarrollo histórico del modelo de acción sindical en sus orígenes 63
Etapa del Sindicalismo excluido (1850-1925). 63
Predominio oligárquico. Forma de régimen: República Autoritaria (1831-1861). 64
Primeras organizaciones obreras. 64
Constitución de la foch como primera Central Sindical Nacional. 67
Relación Partido/Sindicato. 68
Orientaciones y especificidad del Sindicalismo Nacional en sus orígenes. 71
Etapa del sindicalismo bajo el Régimen Democrático. 72
Desarrollo del Movimiento Sindical. 74
El proceso unitario, constitución de la Central de Trabajadores
de Chile, ctch (1936-1946). 75
La Confederación de Trabajadores de Chile (ctch ): 1936-1946. 76
Capítulo IV
El desarrollo del sindicalismo en la etapa de la central única de trabajadores(CUT) 81
La dinámica del Movimiento Sindical (ms) bajo la Central Única de
Trabajadores, cut (1953-1973). 81
Etapa final, bajo la Unidad Popular (1970-1973). 82
Afiliación sindical. 84
Reflexiones a modo de conclusión respecto de estas etapas. 86
Capítulo V
El sindicalismo bajo el régimen militar : 1973-1989 89
Fase económico-corporativa (1973-1976): defensa y rearticulación. 89
Acción pública y reactivación (1977‑1980). 93
Resistencia y reforzamiento orgánico, 1981‑1986. 98
Movimiento social de resistencia. 100
Ofensiva de movilización social: las jornadas de protestas. 100
Actor de reconstrucción democrática (fines de 1986, hasta fines de 1988). 104
Desarrollo y consolidación orgánica. 105
Orientaciones de sus documentos fundantes. 107
Conclusiones. 108
Capítulo VI
El sindicalismo bajo el régimen democrático111
Introducción. 111
Diseño de propuestas en la coyuntura eleccionaria (1989-1990). 112
El cuadro económico y político. 114
Nuevos desafíos del Sindicalismo y principales cambios en sus orientaciones. 117
Desarrollo del Sindicalismo y dinámica de las relaciones laborales: 1990-2000. 119
A. Bajo el Gobierno de Patricio Aylwin (1990-1993). 119
B. Bajo el Gobierno de Eduardo Frei Ruiz-Tagle (1994-2000). 122
Contradicciones internas en la cut. 128
Acciones y orientaciones de la cut. 129
La CUT ante la crisis y sus elecciones internas (3-xii -1998). 132
Ampliación de la crisis económica y coyuntura preelectoral. 135
La cut y el ahondamiento de su crisis interna. 136
La cut frente a los efectos de la crisis económica. 138
Desarrollos del diálogo social. 141
Los actores sociales frente a los proyectos laborales. 143
Evaluación del proceso de diálogo social. 144
Dinámica reivindicativa en las Organizaciones de base. 145
Avances y carencias constatadas. 146
C. Bajo el Gobierno de Ricardo Lagos, 2000-2006. 148
El marco económico. 149
El marco jurídico-laboral. 152
Las Reformas Laborales y su impacto en las relaciones laborales, 2000-2001. 155
Orientaciones de los actores sociales. 161
Desarrollo orgánico del Sindicalismo en el período. Afiliación y
negociación colectiva. 166
Capítulo VII
Dinámica del sindicalismo en el 2002 171
Marco económico y social. 171
Dinámica y orientaciones de la cut. 176
A. Fuerza social democrática. 177
B. Movimiento social por los cambios. 180
Capítulo VIII
Relación es laboral es durante los años 2003 y 2004 183
Panorama económico y laboral del 2003. 183
Acciones y orientaciones de la cut durante el 2003. 193
Congreso refundacional de la cut, 21-24 de agosto de 2003. 197
Ruptura orgánica y el proceso de constitución de la Unión Nacional
de Trabajadores, unt (2003-2004). 199
Documento colectivo sindical siglo xxi : crisis de la cut. 202
El problema de la unidad y el inicio de la división interna de la cut. 206
Constitución de la Unión Nacional de Trabajadores, unt . 208
Declaración de principios de la Unión Nacional de Trabajadores (unt ). 212
Agenda sindical de la Unión Nacional de Trabajadores (unt ). 215
El panorama sindical a fines del 2003. 219
Panorama económico y laboral del año 2004. 220
Ámbito de la legislación laboral. 223
Reactivación económica en el campo de la empresa en 2004. 229
Normas y medidas protectoras del Gobierno. 230
Reacciones de los empresarios. 232
Las relaciones laborales en este período. 233
A. Acción de la cut. 233
B. Dinámica de las restantes centrales. 247
C. Actividad de las organizaciones intermedias. 249
Conclusión. 255
Capítulo IX
Relaciones laborales durante 2005 257
Parámetros estructurales de esta estapa como condicionantes del
campo de las relaciones laborales. 257
A. Acción y orientaciones del Gobierno en el período. 257
B. La realidad del empleo y los salarios. 266
C. Salud e higiene laboral. 271
D. Los impactos de la nueva legislación laboral y las respuestas de los actores. 274
E . Condicionantes y efectos en el campo de las relaciones laborales. 281
La compleja realidad de las relaciones laborales. 282
A. Expresiones de modernización. 283
B. Persistencia de malas prácticas laborales. 284
C. Las problemáticas de la mujer en el trabajo. 287
El desarrollo del Movimiento Sindical a fines del período. 293
A. La cut y sus relaciones con el Gobierno. 294
B. La cut y sus relaciones con los empresarios. 299
C. La cut y sus relaciones con los trabajadores. 299
D. Problemas de unidad interna. 302
Las prácticas y orientaciones de las Organizaciones Sindicales. 306
A. Los empleados públicos y la anef. 306
B. La realidad laboral y sindical en el sector de la minería. 307
C. Búsquedas de nuevas soluciones. 311
D. Trabajadores de la salud municipalizada. 312
E. Realidad sindical en el sector comercio. 313
F. Canonización del padre Alberto Hurtado, patrono de los trababajadores. 314
Un balance preliminar. 314
Capítulo X
Alternativas y propuestas a futuro317
Las alternativas del Movimiento Sindical vistas desde sus organizaciones. 317
Ampliación de su representatividad en favor de las mayorías desprotegidas. 317
Creación de nuevas estructuras sindicales. 318
Propuestas de desarrollo sindical integral. 320
A. Desde el ámbito de la unt . 320
B. Desde las dirigencias de la cut. 323
Los caminos de futuro del movimiento sindical vistos desde los
movimientos alternativos. 328
Aportes de algunos especialistas. 330
Capítulo XI
Reflexiones finales a modo de conclusiones335
Ejes principales de acción. 337
Organización interna. 338
Renovación de las estructuras sindicales. 339
Manejo de divisiones y tensiones internas. 340
Coexistencia de los diversos tipos de Sindicalismo en el país. 340
Concertación con las Organizaciones Sociales. 341
Fortalecimiento de la Democracia. 342
Ámbito de las relaciones internacionales. 343
La concertación social. Acuerdos entre empresarios y trabajadores. 343
Trabajo decente y responsabilidad social empresarial. 344
Una nueva síntesis. Abriendo caminos de renovación sindical. 345
Bibliografía349 |