| Título: | Llegar a socia? : La movilidad ocupacional en las grandes empresas jurídicas : Análisis de género |
| Autores: | cijs-unc |
| Fecha: | 2011-07-23 |
| Publicador: | Biblioteca Electrónica CLACSO |
| Fuente: |
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| Tipo: |
Text Artículo |
| Tema: |
Abogados Movilidad profesional Diferencias de géneros Empresas Participación laboral femenina Inequidad Mujeres |
| Descripción: |
Con el interés de comprender las desigualdades de género
en un sector innovador de la profesión, la investigación analizó los mecanismos de movilidad ocupacional en los grandes estudios argentinos.
Empleando datos sobre 1222 abogados, se estudió la incidencia
de atributos como la antigüedad, los antecedentes académicos, el género
y la formación en el extranjero, en el ascenso dentro de la jerarquía
organizacional. Igualmente se compararon los logros ocupacionales de
abogados y abogadas en el mismo grupo de edad. Ambos análisis revelan
significativas diferencias de género, que se discuten desde las perspectivas de asimilación de género, elección de género y restricciones
de género. 1. Introducción. 2. Los abogados estudiados. 3. Los criterios de movilidad. 4. Según pasan los años 5. Los logros académicos de hombres y mujeres. 6. Los vínculos con el extranjero. 7. Contactos con los poderes del Estado. Comentarios finales. Bibliografía. |
| Idioma: | Spa |
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2 | 7 Prefacio por cea-unc |
3 | 8 Revista Estudios (no. 21 otoño 2009) por cea-unc |
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