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En el presente trabajo se planteará la problemática actual en torno al objeto del Derecho Laboral.
Para ello analizaremos en forma sintética la evolución de esta rama del derecho desde su inicio y las variables que la condicionan en la actualidad.
Expondremos sobre el concepto de subordinación como aquella matriz empleada en forma indicativa para diferenciar una relación laboral de otra que no era considerada como tal y como. a partir de esta premisa se desarrolla la técnica del Haz de indicios, utilizada para dirimir por los jueces y parte de la doctrina situaciones en las se surgieran dudas sobre la naturaleza de la relación jurídica.
Por otra parte, se dará un breve pantallazo sobre el proceso de globalización y trasnacionalización, variable esta, que afecta no solo al mundo jurídico, sino también al económico y social, y que por ende influye sobre el tema abordado.
Por último se expondrá sobre algunas corrientes doctrinarias, planteando la
necesidad de mantener la existencia del Derecho del Trabajo ya que este
contiene normas protectorias que contemplan la desigualdad entre las partes
de este tipo de relación jurídica desde el plano "humanista y colectivista", velando por la dignificación del trabajo humano. I. Introducción. II. El proceso de globalización. III. Tendencia
actual. IV. La necesidad de nonnas de protección. V. Corrientes doctrinarias.
VI. Conclusiones. VII. Bibliografía. |