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Título: Cenários instáveis, carreiras estáveis
Autores: Selig, Gabrielle Ana
Fecha: 2011-04-27
2011-04-27
2011-04-27
Publicador: Universidade Federal do Parana
Fuente:
Tipo: Teses e Dissertações
Tema: Dissertações - Psicologia
Serviço público - Carreiras e oportunidades
Servidores publicos
Descripción: Resumo: O objetivo desta dissertação foi delinear nos discursos de jovens graduados, recémingressos em um serviço público federal, quais os sentidos atribuídos à sua inserção em uma carreira estável. Em uma sociedade cujos discursos valorizam tanto a flexibilidade, a mudança, o curto prazo, como características de bons profissionais, parecia paradoxal que inúmeros jovens procurassem se inserir em um emprego estável (“pra toda vida”), em órgãos públicos reconhecidos socialmente por sua estagnação e dificuldade para mudar. Adotou-se uma metodologia qualitativa, referenciada na análise do discurso, e o instrumento tilizado consistiu em uma entrevista semiestruturada, elaborada especialmente para esta pesquisa. Algumas recorrências foram evidenciadas. A inserção na carreira pública foi reconhecida: (a) como identificação com o trabalho de servidor público atrelada a um perfil ou vocação; (b) como influenciada por outras pessoas (pais e/ou amigos); (c) como garantia de remuneração; (d) como garantia de estabilidade. Com relação a este último critério, foi interessante observar que a estabilidade assume diversos sentidos, que ultrapassam seu conceito jurídico. Os iscursos contemporâneos atravessam as falas dos entrevistados. A análise os dados demonstrou que estes sujeitos querem ser reconhecidos como pessoas em movimento, um atravessamento da valorização de atributos como mobilidade e flexibilidade, embora suas falas tragam, onstantemente, a marca da estagnação. O futuro é presentificado em seus discursos: representa o usufruir, consumir imediatamente. Ser servidor público possibilita não só esta aquisição imediata de bens, mas ambém é um bem a ser adquirido. Os sujeitos demonstram-se como desengajados, uma não vinculação à instituição na qual trabalham. Há um desconhecimento de que eles são e fazem a instituição. O trabalho omo servidor público é esvaziado de sentido, sendo considerado um meio para outros fins. As escolhas pela carreira pública foram pautadas não pelo trabalho em si (SER servidor público), mas pelos reflexos deste (TER um cargo público). O serviço público representa uma forma de resistir aos novos modos de subjetivação contemporâneos (os discursos do curto prazo, das mudanças constantes, da instabilidade, etc.), mas também encena um assujeitamento, uma forma de se enquadrar aos discursos do consumo, da insatisfação constante, da desacomodação. Concluise que é importante o reconhecimento, pelos sujeitos esquisados, de que eles não são somente produtos de suas relações laborais, mas são também produtores dessas relações para que o trabalho como servidores públicos possa assumir uma dimensão realizadora.
Idioma: Portugués