| Título: | DISCAPACIDAD Y ESTRATEGIAS DE EMPLEO. MECANISMOS DE INCLUSIÓN LABORAL DE Y PARA LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD EN LA CIUDAD DE TIJUANA |
| Autores: | SAHIB YUSSIF ESCOBAR SOSA |
| Fecha: | 2016 |
| Publicador: | COLEF |
| Fuente: |
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| Tipo: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Tema: |
info:eu-repo/classification/AUTOR/Inclusión laboral info:eu-repo/classification/AUTOR/Discapacidad info:eu-repo/classification/AUTOR/Estrategia de empleo info:eu-repo/classification/AUTOR/Política pública info:eu-repo/classification/cti/5 info:eu-repo/classification/cti/54 info:eu-repo/classification/cti/5404 |
| Descripción: | El presente trabajo es el producto de una investigación de corte cualitativo que aborda los procesos de inclusión laboral de y para las personas en situación de discapacidad en la ciudad de Tijuana. Para abordar dichos mecanismos se generaron guías de entrevistas semi estructuradas para los actores clave implicados, con el fin de rescatar sus consideraciones y ejemplos prácticos para la inclusión laboral. Los resultados de las entrevistas fueron datos contrastados con las acciones estratégicas del principal programa público en pro de la inclusión laboral para las personas en situación de discapacidad: el Plan Nacional de Trabajo y Empleo de las Personas con Discapacidad (PNTEPD). A la par, se utilizaron parte de esos datos para construir un análisis en torno a la captación de empleo de las personas en situación de discapacidad, correlacionando las variables de educación, tipo de discapacidad experimentada, estrategia de empleo desplegada y tipo de empleo captado. Se reconoce en esta investigación que los mecanismos de inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad (acciones concretas) tienen poca articulación con aquellos mecanismos para las personas en situación de discapacidad (acciones deseables/normativas). Por lo tanto, se considera que la política pública de inclusión laboral requiere de adecuaciones a partir del reconocimiento de las prácticas de los actores implicados en el proceso de inclusión laboral. |
| Idioma: | spa |
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