| Título: | Perfil profesional del gestor cultural en Colombia : competencias para la gestión cultural en el siglo XXI |
| Autores: | Mojica Cardozo, Juan Carlos |
| Fecha: | 2012-03-01 |
| Publicador: | Universidad del Rosario, Colombia |
| Fuente: |
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| Tipo: | bachelorThesis |
| Tema: |
Gestor cultural Competencias Cibercultura Política cultural ADMINISTRACION CULTURAL - COLOMBIA CULTURA - INNOVACIONES TECNOLOGICAS - COLOMBIA DESARROLLO SOCIAL - COLOMBIA POLITICA CULTURAL - COLOMBIA Cultural manager Cultural policy Cybercultura Skills |
| Descripción: |
El proyecto busca establecer las competencias que debe desempeñar el gestor cultural frente al reto de la cibercultura y la sociedad del conocimiento. A partir del análisis de las actividades de gestores en ejercicio y de la oferta de programas de formación se pueden elaborar nuevos significados e identificar nuevas prácticas del trabajo del gestor cultural en sus comunidades. La investigación del perfil profesional permitirá entender cómo fortalecer las redes sociales integración social -; fomentar el reconocimiento de las diferencias pluralismo -; promover el uso de TIC como vehículo de comunicación, proyección, formación de redes y gestión de comunidades; agenciar a los individuos y comunidades para una apropiación eficiente de sus saberes y tradiciones, de sus deberes y derechos como ciudadanos. Si la gestión cultural está íntimamente ligada a la construcción de nuevos sentidos de identidad, creatividad y participación democrática, entonces conocer, articular y fortalecer el perfil profesional de los gestores culturales coadyuvará para el logro de éstas y otras metas de la política cultural de Colombia. The project aims to establish the skills to be played by the cultural manager facing the challenge of cyber culture and society of knowledge. From the analysis of the activities of managers in exercise and the offer of training programs, it can be developed new meanings and identify new work practices, of the cultural manager in their communities. The investigation of the professional profile allow us to understand how to strengthen social networks - social integration, promote the recognition of differences - pluralism, promote the use of TIC as a communication vehicle, projection, formation of networking and community management; solicitation of individuals and communities for effective ownership of their knowledge and traditions, their duties and rights as citizens. If cultural management is closely linked to the construction of new meanings of identity, creativity and democratic participation, then knowing, articulating and strengthen the professional profile of cultural managers, will contribute to achieve these and other goals of cultural policy in Colombia. |
| Idioma: | Español |
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