| Título: | Depredación organizacional |
| Autores: | Castro Ríos, Guido Angello |
| Fecha: | 2011-11-11 |
| Publicador: | Universidad del Rosario, Colombia |
| Fuente: |
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| Tipo: | masterThesis |
| Tema: |
Ecología organizacional Poder Depredación organizacional EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL CAMBIO ORGANIZACIONAL ORGANIZACION INDUSTRIAL COMUNICACION ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS - INVESTIGACIONES Organizational ecology Power Organizational predation |
| Descripción: |
El concepto de depredación en el ámbito de la organización es comúnmente asociado al deterioro de sus recursos, pero al abordarlo desde la ecología de poblaciones, el resultado es un enfoque centrado en las relaciones entre los actores de la organización y la interacción de tres variables principales: el poder de los actores, la intimidad entre ellos y la letalidad de sus actuaciones; estas dos últimas solicitadas en préstamo desde la clasificación funcional propuesta por la ecología de poblaciones y claves en la relación presa-depredador. El documento presenta una aproximación para aprovechar estos conocimientos disponibles en la ecología y argumenta que su estudio facilita la comprensión de los estilos de estrategia y dirección en la organización. The concept of predation in the field of the organization is commonly associated with deterioration of their resources, but to approach it from the population ecology, the analysis focuses on the relationships between the organizations actors and the interaction of three main variables: the power of the players, the intimacy between them and the lethality of their performances, the latter two on loan from the functional classification proposed by the population ecology and key in the predator-prey relationship. The paper presents an approach to exploit this knowledge available from the ecology and argues that their study provides an understanding of strategy and management styles in the organization. |
| Idioma: | Español |
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