| Título: | Condiciones para el aprendizaje organizacional |
| Autores: | Garzón Castrillón, Manuel Alfonso |
| Fecha: | 2006-03-01 |
| Publicador: | Universidad del Rosario, Colombia |
| Fuente: |
 |
| Tipo: | workingPaper |
| Tema: |
aprendizaje organizacional APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL |
| Descripción: |
En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional (AO), la cuarta variable se denomina condiciones para el aprendizaje organizacional, la cual se sustenta en que a partir de las operaciones internas o de los grupos de investigación y desarrollo se logran algunas de las condiciones para impulsar el aprendizaje organizacional, en esta variable se desarrollan las siguientes competencias: comunidades de aprendizaje; comunidades de compromiso; comunidades de práctica y memoria organizacional. Estas permiten lograr el acceso a fuentes de información tanto internas como externas, transferir conocimiento antes de que sea usado formalmente, a través de la capacitación o informalmente en los procesos de socialización del trabajo y representar el conocimiento a través de reportes, gráficas y presentaciones. 0124-8219 |
| Idioma: | Español |
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