| Título: |
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN RELACIONES INTER-ORGANIZACIONALES: SU EFECTO SOBRE EL DESEMPEÑO DE LA FIRMA RECEPTORA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN RELACIONES INTER-ORGANIZACIONALES: SU EFECTO SOBRE EL DESEMPEÑO DE LA FIRMA RECEPTORA (publicado em espanhol) TRANSFERRING KNOWLEDGE IN INTER-ORGANIZATION RELATIONS: ITS EFFECT ON THE PERFORMANCE OF THE KNOWLEDGE RECEIVING COMPANY (Article published in Spanish) |
| Autores: | Rodriguez Orejuela, Augusto; Profesor Asistente, Facultad de Ciencias de la Administración. Universidad del Valle, Cali. |
| Fecha: | 2007-06-30 |
| Publicador: | Estudios gerenciales |
| Fuente: |
 |
| Tipo: |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Tema: |
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL Knowledge transfer firm’s performance inter-organisational relationships. |
| Descripción: |
Asistimos en los últimos años a un cambio en la forma de competir de las empresas. Frente a una visión individual y aislada de la competencia, se impone actualmente la responsabilidad colectiva en el marco de relaciones y redes de empresas. Desde esta perspectiva, la relación inter-organizacional se constituye en un instrumento de la firma para incrementar su dotación de competencias, y a esto puede contribuir de forma decisiva la implementación en la relación de mecanismos de transferencia de conocimiento. En este estudio desarrollamos, en primer lugar, una escala de medición del uso de mecanismos para transferir conocimiento en relaciones inter-organizacionales, distinguiéndose entre directivas explícitas, rutinas explícitas y rutinas tácitas. En segundo lugar, presentamos y contrastamos empíricamente un conjunto de hipótesis acerca de los efectos de uso de mecanismos de transferencia de conocimiento sobre el desempeño de la firma receptora. Los resultados indican que la utilización de mecanismos para transferencia de conocimiento contribuye a mejorar el desempeño de la firma receptora, si bien con efectos distintos según el tipo genérico de mecanismos de transferencia de conocimiento utilizado. Implicaciones para la emergente teoría de la ventaja competitiva inter-organizacional y la gestión de las empresas son también presentadas al final del artículo. (resumo em espanol)Asistimos en los últimos años a un cambio en la forma de competir de las empresas. Frente a una visión individual y aislada de la competencia, se impone actualmente la responsabilidad colectiva en el marco de relaciones y redes de empresas. Desde esta perspectiva, la relación inter-organizacional se constituye en un instrumento de la firma para incrementar su dotación de competencias, y a esto puede contribuir de forma decisiva la implementación en la relación de mecanismos de transferencia de conocimiento. En este estudio desarrollamos, en primer lugar, una escala de medición del uso de mecanismos para transferir conocimiento en relaciones inter-organizacionales, distinguiéndose entre directivas explícitas, rutinas explícitas y rutinas tácitas. En segundo lugar, presentamos y contrastamos empíricamente un conjunto de hipótesis acerca de los efectos de uso de mecanismos de transferencia de conocimiento sobre el desempeño de la firma receptora. Los resultados indican que la utilización de mecanismos para transferencia de conocimiento contribuye a mejorar el desempeño de la firma receptora, si bien con efectos distintos según el tipo genérico de mecanismos de transferencia de conocimiento utilizado. Implicaciones para la emergente teoría de la ventaja competitiva inter-organizacional y la gestión de las empresas son también presentadas al final del artículo. Last years have been marked by a radical change in how firms do compete. The traditional vision of individual competition has been substituted by the relational paradigm of competing in the context of interfirm relationships and networks. From this perspective, the firm would increase its resources endowment establishing relationships with other firms, and the use of mechanisms to transfer knowledge from one firm to the other would make a significant contribution to this. In this study we, first, develop a scale to measure the use of knowledge-transfer mechanisms in inter-organisational relationships considering three generic types: explicit directives, explicit routines, and tacit routines. Second, some hypothesis about the effects of knowledge-transfer mechanisms on the target’s firm are presented and empirically tested. Results indicate a positive effect, though with disparities among the different generic types of mechanisms analysed. Implications for the emerging theory of competitive advantage in inter-organisational relationships and managerial implications are presented at the end of the article. |
| Idioma: | Español |
1 UNA PRIORIDAD PARA EMPRESARIOS COLOMBIANOS: LA CONSTRUCCIÓN DE UN CONCEPTO DE ÉTICA (Article published in Spanish),UNA PRIORIDAD PARA EMPRESARIOS COLOMBIANOS: LA CONSTRUCCIÓN DE UN CONCEPTO DE ÉTICA,UNA PRIORIDAD PARA EMPRESARIOS COLOMBIANOS: LA CONSTRUCCIÓN DE UN CONCEPTO DE ÉTICA (publicado em espanhol) por Bell Lemus, Gustavo; Vicepresidente de la Republica.
Derecho y Ciencias Políticas, Universidad Javeriana.
Especialización en Derecho Público, Universidad de los Andes.
Candidato a PhD. en Historia Moderna, Universidad de Oxford, UK. | 6 CASE STUDY. AUTOMATIZACIÓN DE OFICINAS S.A. (Article published in Spanish),CASO DE ESTUDIO. AUTOMATIZACIÓN DE OFICINAS S.A.,CASO DE ESTUDIO. AUTOMATIZACIÓN DE OFICINAS S.A. (publicado em espanhol) por Díaz Osorio, Luis Carlos; Estudiante del Programa de Postgrado de Especialización en Mercados Avanzados, Universidad Icesi,López García, Claudia Judith; Estudiante del Programa de Postgrado de Especialización en Mercados Avanzados, Universidad Icesi,López García, Christian Alberto; Estudiante del Programa de Postgrado de Especialización en Mercados Avanzados, Universidad Icesi |
2 LA GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA Y EL SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL (Article published in Spanish),LA GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA Y EL SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL,LA GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA Y EL SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL (publicado em espanhol) por García Escobar, Alvaro; Economcista de la Universidad Nacional de Colombia. Master en Economia, Georgetown University, Washington. D.C.
Profesor de Economia, Universidad del Valle, Universidad Santiago de Cali e Icesi. | 7 |
3 LA RUTA DE LA SOSTENIBILIDAD (Article published in Spanish),LA RUTA DE LA SOSTENIBILIDAD,LA RUTA DE LA SOSTENIBILIDAD (publicado em espanhol) por López Astudillo, Andrés; Administrador de empresas, Universidad Icesi.
Postgrado Gerencia de Producción, Universidad Icesi.
Postgrado Gerencia de Mercadeo, Universidad Icesi. | 8 ALGUNAS REFLEXIONES PARA COMERCIALIZAR PERECEDEROS (EL CASO DE LAS FRUTAS) (Article published in Spanish),ALGUNAS REFLEXIONES PARA COMERCIALIZAR PERECEDEROS (EL CASO DE LAS FRUTAS),ALGUNAS REFLEXIONES PARA COMERCIALIZAR PERECEDEROS (EL CASO DE LAS FRUTAS) (publicado em espanhol) por Areiza Vélez, Carlos Alberto; Magíster en Administración de la Universidad ICESI Especialista en Gerencia de Mercadeo
Estratégico de la Universidad ICESI. Administrador de Empresas de la Universidad Eafit.
Maestro de la Normal Piloto de Medellín. Profesor TC del Departamento de Mercadeo de la
Universidad ICESI. |
4 NECESIDADES DE INFORMACIÓN EXTERNA EN LAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CALI (Article published in Spanish),NECESIDADES DE INFORMACIÓN EXTERNA EN LAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CALI,NECESIDADES DE INFORMACIÓN EXTERNA EN LAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CALI (publicado em espanhol) por Devia Manjarrés, Napoleón; Doctorado en Ingeniería Química, Lehich University, Bathlehem, PA.,Lora Garcés, Marta Cecilia; Magister en Administración de Empresas, Eafit-Icesi. | 9 ACCIONES DE CLASE, EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO COLOMBIANO (Article published in Spanish),ACCIONES DE CLASE, EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO COLOMBIANO,ACCIONES DE CLASE, EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO COLOMBIANO (publicado em espanhol) por Aristizábal Villa, Javier; Derecho y Ciencias Políticas, Universidad de Antioquia, Especialista en Derecho
Constitucional, Universidad Externado de Colombia. Magistrado Auxiliar del Consejo de Estado. Profesor de Derecho Público, Universidades del Valle y de San Buenaventura, Cali. Profesor de Introducción a la Estructura Jurídica Colombiana
de la Universidad Icesi. Investigador sociojurídico del CIAC (Centro de Investigación de la Arquidiócesis de Cali). |
5 EL MODELO ECONÓMICO CHILENO (Article published in Spanish),EL MODELO ECONÓMICO CHILENO,EL MODELO ECONÓMICO CHILENO (publicado em espanhol) por Palma Fourcade, Aníbal; Abogado. Universidad de Chile. Profesor Universitario. Coonsultor Externo. Investigador. Docente. | 10 ¿DÓNDE ESTÁN LAS ÉLITES? "EL PROBLEMA DE COLOMBIA" (Article published in Spanish),¿DÓNDE ESTÁN LAS ÉLITES? "EL PROBLEMA DE COLOMBIA",¿DÓNDE ESTÁN LAS ÉLITES? "EL PROBLEMA DE COLOMBIA" (publicado em espanhol) por Valenzuela Delgado, Luis Carlos; Ministro de Minas y Energía de la República de Colombia. Máster en Administración Pública, Enfasis en Finanzas y Organización Industrial, Harvard University. Máster en
Planificación Urbana, Enfasis en Evaluación de Proyectos y Política impositiva, London School of Economics. Máster en Economía, Enfasis en Comercio Internacional,
Universidad de los Andes. Grado en Economía |