| Título: | LA JORNADA DE TRABAJO- FLEXIBILIZACIÓN Y DESREGULACIÓN, BREVE REFERENCIA AL CASO ESPAÑOL – |
| Autores: | Cervantes Herrera, Jose; Universidad de Guanajuato |
| Fecha: | 2012-06-06 |
| Publicador: | Ciencia jurídica |
| Fuente: |
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| Tipo: |
info:eu-repo/semantics/article Artículo revisado por pares info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Tema: | No aplica |
| Descripción: | En el Derecho del Trabajo, la jornada es una de las condiciones más sensibles a la globalización, particularmente a la tendencia para flexibilizar y desregular determinadas condiciones de trabajo, a través de la vía legislativa o mediante los contratos o convenios de trabajo, a partir del argumento de la productividad y la competitividad de las empresas en los mercados nacional e internacional, respectivamente. Un referente, para nosotros cercano, y que refleja la tendencia para flexibilizar y desregular, particularmente la jornada de trabajo, es el sistema jurídico laboral español, que nos ilustra sobre la manera como esa tendencia se materializa y que nos ofrece la oportunidad de la reflexión sobre lo que pudiera ocurrir en México. |
| Idioma: | Español |