Descripción: |
El presente trabajo de investigación busca ser un soporte científico
académico en el ámbito laboral, se ha buscado determinar la problemática de los
trabajadores que no logran obtener indemnizaciones por despido intempestivo
como consecuencia de un tratamiento poco especializado de la carga probatoria en
el procediendo oral laboral.
Por medio de las interrogantes de la investigación se pudo ubicar el
problema en sus distintos niveles, los objetivos tanto general como específicos
permitieron abonar esfuerzos para lograr los fines propuestos y el soporte del
marco teórico permitió respaldar la investigación desde el punto de vista
doctrinal, además se logró fundamentar el tema desde la perspectiva filosófica,
epistemológica, axiológica, ontológica y legal.
La metodología utilizada sirvió de asistencia técnica para descubrir las
causas reales del problema por medio de la investigación directa en juicios
tramitados mediante el procediendo oral laboral en el Juzgado Primero del
Trabajo del Tungurahua, se pudo ahondar en la comprensión real del tratamiento
jurídico vigente en materia probatoria y además demostrar que la hipótesis
planteada fue acertada.
Se pudo determinar las conclusiones y recomendaciones que fueron
extraídas de la investigación directa y finalmente se ha elaborado la propuesta
que nos permitirá generar una alternativa jurídica de solución para evitar los
despidos arbitrarios y para asegurar a los trabajadores la protección de sus
garantías en el que destaca el reconocimiento del derecho a indemnizaciones
laborales.
Por lo tanto el trabajo de investigación, ha logrado reunir en un mismo
documento un tratamiento especializado y doctrinal en materia laboral así como
también un estudio pormenorizado de casos reales en los cuales se evidencia la
problemática jurídico-social de nuestra sociedad. |