| Título: |
Dádiva e gestão social em unidades de conservação em Minas Gerais Gift and social management in protected areas in Minas Gerais |
| Autores: | Burkowski, Rodrigo |
| Fecha: |
2014-03-11 2014-03-11 2014 2014 2013-08-30 |
| Publicador: | Universidade Federal de Lavras - UFLA |
| Fuente: |
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| Tipo: | tese |
| Tema: |
Democracia Desenvolvimento Mosaico Dádiva Unidade de conservação Gestão social - Minas Gerais Parque Nacional - Norte de Minas Gerais Democracy Development Mosaic Gift |
| Descripción: |
Neste trabalho discute-se a participação e a gestão social no Mosaico Veredas-Peruaçu. Esse Mosaico foi escolhido, em função da localização geográfica (Noroeste de Minas Gerais) dos programas oficiais de fomento à participação e das características distintas de se relacionar com a comunidade do entorno. O trabalho foi realizado com o objetivo principal de analisar a natureza dos vínculos que se sobressaem em um mosaico de unidades de conservação e a gestão social do território, ou seja, à luz do paradigma da dádiva compreender se existe a manifestação da Dádiva neste conselho gestor e de que forma ela se manifesta. Além deste, propõe-se: 1) Analisar a formalização da gestão participativa no Mosaico. 2) Discutir, à luz das experiências dos sujeitos participantes e representados nas reuniões, a importância do conselho na gestão da UC´s. Para atingir estes objetivos foi feita uma pesquisa bibliográfica e documental para identificar a formalização da gestão participativa na unidade de conservação. Para a análise dos documentos, foi utilizada a análise de conteúdo. A segunda etapa foi uma narrativa de experiência, por meio da aplicação de entrevistas semi-estruturadas, que teve como elementos de análise os sucessivos registros das reuniões e as experiências vivenciadas pelos participantes e comunidade representadas na reunião. São 58 conselheiros no total e a pesquisa focou em 17 membros que atuavam, simultaneamente, no Parque Nacional Grande Sertão Veredas e na Reserva de Desenvolvimento Sustentável Veredas do Acari. Para análise das entrevistas, utilizou-se a Análise do Discurso do Sujeito Coletivo. Dessa forma, ao partir do paradigma antiutilitarista de análise da sociedade e inserindo a dádiva como possível elemento de gestão, buscou-se compreender um pouco melhor as razões para que uma gestão compartilhada seja efetiva. O estudo realizado contribuiu para ampliar o debate sobre a dádiva e gestão social, permitindo concluir que, no caso investigado, o Mosaico potencializa a criação e a manutenção dos vínculos e que esses vínculos são importantes para a formalização e desenvolvimento do próprio conselho. Tese apresentada à Universidade Federal de Lavras, como parte das exigências do Programa de Pós-Graduação em Administração, área de concentração em Gestão Social, Ambiente e Desenvolvimento, para a obtenção do título de Doutor. |
| Idioma: | pt_BR |
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