Descripción: |
El presente trabajo de investigación está estructurado en seis
capítulos:
A través de ellos encontrará: primero una introducción,
la cual a su vez está formada por el planteamiento del problema, objetivos
específicos, objetivo general, justificación y por ultimo,
alcances y limitaciones.
El marco teórico, ofrece una vision general de la hotelería
y la importancia de su mercadotecnia, para lograr a través de programas
para clientes, la lealtad de ellos.
Posteriormente, se elaboró un capítulo en el cual se da una
visión general de la cadena Marriott y en específico del hotel
JW Marriott Ciudad de México del cual se analizará su programa
de incentivos como estudio principal de esta investigación. De igual
manera, se mencion al hotel Presidente Inter-Continental Ciudad de México
cuyo programa sera comparado con el del Marriott. En este mismo capítulo,
se presenta una descripción de ambos programas para posteriormente,
realizar el análisis.
La metodología que se siguió para llevar a cabo y obtener los
datos que forman el presente trabajp fue descriptiva, ya que se realizó
la recolección de datosd por medio de cuestionarios y entrevistas.
El capítulo cinco consta de un análisis de resultados obtenidos
basándonos en la información recaudada en las encuestas. Al
igual que del análisis comparativo realizado entre el programa Preference
Plus del hotel JW Marriott y el programa Club RSVP del hotel Presidente
Inter-Continental, ambos hoteles ubicados en una exclusiva zona de la Ciudad
de México.
En el último capítulo, se establecen las conclusions a las
cuales se llegó después de realizar la presente
investigación, mostrando que el programa Preference Plus tiene un
buen funcionamiento y está satisfaciendo las necesidades de la
mayoría de sus socias. De igual manera, se especifícan las
principales recomendaciones con el fin de mejorar el programa Preference
Plus del hotel JW Marriott de la Ciudad de México. |