Título: Liderazgo transformacional e internalidad en equipos eficaces de una empresa hotelera mexicana
Autores: Reig Salazar, Enrique
Fecha: 2008-12-10
Publicador: CIRIA
Fuente:
Tipo: Electronic Thesis or Dissertation
Tesis
Tema: Psicología
Descripción: La presente investigación trató de comprobar las hipótesis de una correlación positiva entre el liderazgo transformacional de los líderes de un hotel y la internalidad de los mismos, observar si a mayor liderazgo transformacional, mayor es la eficacia del equipo y por último, encontrar si los equipos transformacionales son más eficaces que los transaccionales Para este trabajo se tomaron en cuenta a 15 líderes de un hotel mexicano y a 100 subordinados a quienes se les aplico el cuestionario de liderazgo MLQ y únicamente a los líderes la escala de locus de control Rotter. Los datos se sometieron a diferentes análisis estadísticos; como la correlación de Sperman, la T de Student y el alfa de Cronbach, para constatar la validez de los instrumentos utilizados. Se pudo comprobar que a mayor liderazgo transformacional existe mayor internalidad. Que a mayor liderazgo transformacional, mayor eficacia y que los equipos de trabajo transformacionales son igualmente eficaces que los transaccionales.
Idioma: Español